ベネフィットジャパン（3934）・施策前進
指名・報酬諮問委員会による手続きの透明性・客観性強化
FY2022に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風665社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに82社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬諮問委員会を２回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりです。」
指名・報酬諮問委員会の運用実績として、当年度に2回開催し、取締役候補者の選任・報酬案の審議と答申を行った。 - FY2024再掲有価証券報告書
「指名・報酬諮問委員会は、取締役（監査等委員である取締役を除く。）および監査等委員である取締役候補者選任の審議を行い、取締役会に答申しております。」
指名・報酬諮問委員会による候補者選任・報酬決定プロセスの透明性・客観性強化を継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「取締役の報酬等に係る評価・決定プロセスの透明性及び客観性を担保することにより、コーポレート・ガバナンス体制の充実を図るため、取締役会の任意の諮問機関として、構成員の過半数および委員長を独立社外取締役とする指名・報酬諮問委員会を2022年4月21日に設置いたしました。」
2022年4月21日に指名・報酬諮問委員会を設置し、独立社外取締役を中心とする取締役の指名・報酬決定プロセスの透明性・客観性を強化している。