チエル（3933）・方針再掲
役員等賠償責任保険による役員の責任リスクへの対応
FY2021に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-06-04。
4記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員賠償責任保険によるガバナンス対応867社が書いているテーマ・逆風0社・追い風723社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの867件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-04再掲株主総会
「なお、次回更新時には、同様の契約内容で更新を予定しております。」
役員等賠償責任保険契約について、次回も同様の内容で更新する予定を記載している。canonical thread は変更せず、方針の再確認として記録する。 - FY2024再掲有価証券報告書
「また、当社は、優秀な人材の確保、職務の執行における萎縮の防止のため、会社法第430条の３第1項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結しております。」
優秀な人材の確保と職務執行の萎縮防止を目的とする役員等賠償責任保険契約を再確認している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「また、当社は、優秀な人材の確保、職務の執行における萎縮の防止のため、会社法第430条の３第1項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結しております。」
優秀な人材の確保と職務執行の萎縮防止を目的とする役員等賠償責任保険契約を再確認している。 - FY2021初出有価証券報告書
「また、当社は、優秀な人材の確保、職務の執行における委縮の防止のため、会社法第430条の３第1項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結しております。」
優秀な人材の確保と職務執行の萎縮防止を目的に、当社および子会社の取締役・監査役を被保険者とする役員等賠償責任保険契約を締結している。