Komori
チエル(3933)・リスク組織規模の年度更新

小規模組織に伴う人員・内部管理体制の制約

FY2016に初出。23回の記載のうち15回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

23記載
11年にわたる
0うち適時開示
Xで共有
動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY20262016: 220162017: 320172018: 420182019: 420192020: 020202021: 220212022: 220222023: 320232024: 120242025: 120252026: 12026
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化211社が書いているテーマ・逆風211社・追い風1社

直近の記載が「その他」なのは、ほかに34社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの212件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026組織規模の年度更新有価証券報告書

    「本書提出日現在における当社組織は、取締役(監査等委員であるものを除く。)5名、監査等委員である取締役3名、従業員数59名(臨時従業員除く)であり」

    提出会社の従業員数を前年度の52名から59名へ更新し、会社規模に応じた内部管理・業務執行体制を記載している。連結従業員数は329名である。
  2. FY2025組織規模の年度更新有価証券報告書

    「本書提出日現在における当社組織は、取締役(監査等委員であるものを除く。)5名、監査等委員である取締役3名、従業員数52名(臨時従業員除く)であり、会社の規模に応じた内部管理体制や業務執行体制となっております。」

    提出会社の従業員数を前年度の57名から52名へ更新し、会社規模に応じた内部管理・業務執行体制を記載している。連結従業員数は買収により311名となった。
  3. FY2024組織規模の年度更新有価証券報告書

    「本書提出日現在における当社組織は、取締役(監査等委員であるものを除く。)5名、監査等委員である取締役3名、従業員数57名(臨時従業員除く)であり、会社の規模に応じた内部管理体制や業務執行体制となっております。」

    小規模組織に伴う内部管理・業務執行体制のリスクを再掲し、提出日時点の従業員数を57名として更新している。
  4. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    小規模組織に伴う人員・内部管理体制の制約リスクについて、重要な変更がないと記載している。
  5. FY2023組織規模の年度更新有価証券報告書

    「本書提出日現在における当社組織は、取締役(監査等委員であるものを除く。)4名、監査等委員である取締役3名、従業員数62名(臨時従業員除く)であり、会社の規模に応じた内部管理体制や業務執行体制となっております。」

    小規模組織に伴う内部管理・業務執行体制のリスクについて、提出日時点の従業員数を62名として更新している。
  6. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    小規模組織に伴う人員・内部管理体制の制約リスクについて重要な変更がないと記載している。
  7. FY2023-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    小規模組織に伴う人員・内部管理体制の制約リスクについて、重要な変更がないと記載している。
  8. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    小規模組織に伴う人員・内部管理体制の制約リスクについて重要な変更がないと記載している。
  9. FY2021組織規模の年度更新有価証券報告書

    「本書提出日現在における当社組織は、取締役(監査等委員であるものを除く。)4名、監査等委員である取締役3名、従業員数53名(臨時従業員除く)であり、会社の規模に応じた内部管理体制や業務執行体制となっております。」

    小規模組織に伴う内部管理・業務執行体制の制約リスクを再掲し、提出日時点の従業員数を53名として更新している。
  10. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    小規模組織に伴う人員・内部管理体制の制約リスクについて重要な変更がないと記載している。
  11. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    小規模組織に伴う人員・内部管理体制の制約リスクについて重要な変更がないと記載している。
  12. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    小規模組織に伴う人員・内部管理体制の制約リスクについて重要な変更がないと記載している。
  13. FY2019組織規模・統治機関の更新有価証券報告書

    「本書提出日現在における当社組織は、取締役(監査等委員であるものを除く。)4名、監査等委員である取締役3名、従業員数47名(臨時従業員除く)であり」

    小規模組織に伴う内部管理・業務執行体制のリスクについて、監査等委員である取締役3名を含む提出日時点の組織規模を更新している。
  14. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    小規模組織に伴う人員・内部管理体制の制約リスクについて重要な変更がないと記載している。
  15. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    小規模組織に伴う人員・内部管理体制の制約リスクについて重要な変更がないと記載している。
  16. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    小規模組織に伴う人員・内部管理体制の制約リスクについて重要な変更がないと記載している。
  17. FY2018組織規模の更新有価証券報告書

    「本書提出日現在における当社組織は、取締役5名(うち非常勤取締役1名)、監査役3名(うち非常勤監査役2名)、従業員数83名(臨時従業員含む)であり」

    小規模組織に伴う人員・内部管理体制の制約リスクを再掲し、組織規模を従業員数83名として更新している。
  18. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    小規模組織に伴う人員・内部管理体制の制約リスクについて重要な変更がないと記載している。
  19. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    小規模組織に伴う人員・内部管理体制の制約リスクについて重要な変更がないと記載している。
  20. FY2018-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    小規模組織に伴う人員・内部管理体制の制約リスクについて重要な変更がないと記載している。
  21. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    小規模組織に伴う人員・内部管理体制の制約リスクについて重要な変更がないと記載している。
  22. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    小規模組織に伴う人員・内部管理体制の制約リスクについて重要な変更がないと記載している。
  23. FY2016初出有価証券報告書

    「本書提出日現在における当社組織は、取締役5名(うち非常勤取締役1名)、監査役3名(うち非常勤監査役2名)、従業員数60名(臨時雇用者を除く)であり」

    小規模組織であるため、事業拡大時の人員確保や役職員の退職により業務執行・内部管理が機能しない可能性を示している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
チエルの次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
小規模組織に伴う人員・内部管理体制の制約|チエル(3933)の変遷 | Komori