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譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ

チエル株式会社が、取締役4名に対する譲渡制限付株式報酬として、自己株式9,200株を処分することを決議した。株式は取締役を退任する日まで譲渡できない。

読む価値
36軽微
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向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
9200
株
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分

誰に、どれだけ出るか9,200株

自己株式 9,200株

当社の取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く)4名・9,200株

下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

1株につき883円
発行価額の総額8,123,600円
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計8,123,600円。株式報酬制度に基づく金銭報酬債権の総額は年額30百万円以内。
発行済株式総数

自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない

譲渡制限の条件

譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。

譲渡制限期間
2022年7月27日から割当対象者が当社の取締役を退任する日までの期間
譲渡制限の解除条件
2022年7月27日以降、最初に到来する定時株主総会の開催日まで継続して当社の取締役の地位にあることを条件に、期間満了時点で保有する本割当株式の全部について解除。正当な理由による退任の場合は在任月数に応じて解除。
無償取得の事由
最初に到来する定時株主総会の開催日の前日までに、取締役会が正当と認める理由なく退任した場合。期間満了時点で譲渡制限が解除されていない株式がある場合。組織再編等に伴い退任する場合に、効力発生日前営業日時点で譲渡制限が解除されていない場合。
対象者の区分と人数
当社の取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く)4名、9,200株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。譲渡制限解除後の保有方針は非開示。
払込期日
2022年7月27日
払込金額の算定根拠
取締役会決議日の直前営業日である2022年7月8日の東京証券取引所における当社普通株式の終値883円。ディスカウント率・プレミアム率の記載はない。
企業行動規範上の手続
2022年6月29日開催の第25期定時株主総会で、譲渡制限付株式報酬制度の導入、報酬債権の上限、株式数の上限及び譲渡制限期間等について承認。
業績への影響
本自己株処分による業績への影響は非開示
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
発行・処分する株式数自己株式 9,200株
発行価額・処分価額1株につき883円
発行価額の総額8,123,600円
払込期日2022年7月27日
割当予定先名称 当社の取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く) / 人数 4名 / 株数 9,200株
割当予定先の保有方針譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。譲渡制限解除後の保有方針は非開示。
発行済株式総数自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない
払込金額の算定根拠取締役会決議日の直前営業日である2022年7月8日の東京証券取引所における当社普通株式の終値883円。ディスカウント率・プレミアム率の記載はない。
譲渡制限期間2022年7月27日から割当対象者が当社の取締役を退任する日までの期間
譲渡制限の解除条件2022年7月27日以降、最初に到来する定時株主総会の開催日まで継続して当社の取締役の地位にあることを条件に、期間満了時点で保有する本割当株式の全部について解除。正当な理由による退任の場合は在任月数に応じて解除。
無償取得の事由最初に到来する定時株主総会の開催日の前日までに、取締役会が正当と認める理由なく退任した場合。期間満了時点で譲渡制限が解除されていない株式がある場合。組織再編等に伴い退任する場合に、効力発生日前営業日時点で譲渡制限が解除されていない場合。
対象者の区分と人数当社の取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く)4名、9,200株
株式報酬の総額金銭報酬債権合計8,123,600円。株式報酬制度に基づく金銭報酬債権の総額は年額30百万円以内。
企業行動規範上の手続2022年6月29日開催の第25期定時株主総会で、譲渡制限付株式報酬制度の導入、報酬債権の上限、株式数の上限及び譲渡制限期間等について承認。
業績への影響本自己株処分による業績への影響は非開示
この書類が述べていない項目(12件)
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

対象取締役に株価変動のメリットとリスクを株主と共有させ、株価上昇および企業価値向上への貢献意欲を高めるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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