読む価値
66注目
5項目のうち2項目からの評価です向き
悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
20
月額報酬の20%（6ヶ月間）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
監査役会設置会社取締役会とは別に監査役会を置き、監査役が監査を担う形です。
取締役会6名うち社外 1名16.7%
半数
社外社内
社外取締役は、その会社の出身ではない取締役です。半数の線を超えると、取締役会の多数を社外の人が占めることになります。点線の割合は、公表された人数から算出したものです。
今回の変更点
代表取締役社長及び取締役コーポレート本部長が月額報酬の20%を6ヶ月間自主返上。取締役コーポレート本部長は次回株主総会での任期満了退任の意向を表明。再発防止策は策定中。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 機関設計 | 監査役会設置会社 |
| 取締役の員数 | 6名（うち社外取締役1名） |
| 今回の変更点 | 代表取締役社長及び取締役コーポレート本部長が月額報酬の20%を6ヶ月間自主返上。取締役コーポレート本部長は次回株主総会での任期満了退任の意向を表明。再発防止策は策定中。 |
この書類が述べていない項目（5件）
独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。不正送金により会社資金が多額に流出した事態を厳粛に受け止め、経営責任を明確化するため。調査では、従業員が詐欺を信じて送金したことに加え、オンラインバンキングの権限設定、経理体制、資金移動の内部統制などに問題があったと指摘された。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。