読む価値
41定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
3
異動者（人）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年3月14日着任する人
3件就任予定日2025年4月1日
退任する人
1件退任日2025年5月31日
大久保 亮太異動先あり
旧役職執行役員 コンテンツ本部長 兼 事業開発部長
新役職退職
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
一身上の都合
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない（退職）
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年3月14日 |
| 就任予定日 | 2025年4月1日 |
| 退任日 | 2025年5月31日 |
| 新任者の氏名 | 大西 康裕、大坪 弘尚、大久保 亮太 |
| 新任者の新役職 | 取締役 コンテンツ本部長 兼 組織・基盤開発本部 副本部長 兼 人事部長、執行役員ＣＴＯ（最高技術責任者） 組織・基盤開発本部長、コンテンツ本部付 マネージャー |
| 新任者の前職 | 取締役 組織・基盤開発本部長 兼 人事部長 兼 コンテンツ本部 副本部長、ＣＴＯ 組織・基盤開発本部 副本部長、執行役員 コンテンツ本部長 兼 事業開発部長 |
| 退任者の氏名 | 大久保 亮太 |
| 退任者の旧役職 | 執行役員 コンテンツ本部長 兼 事業開発部長 |
| 退任者の新役職 | 退職 |
| 退任理由 | 一身上の都合 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない（退職） |
この書類が述べていない項目（10件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。執行役員の退任及び退職の理由は一身上の都合。その他の異動理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。