読む価値
67注目
5項目のうち3項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
15000
千円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年３月期取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日毎年３月末日（初回適用は2027年３月末日）
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当性向従来の配当性向30％を目安とした方針を見直し。今回の配当性向は非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
株主還元の手段を配当に限定せず、株主優待制度を含めた総合的な株主還元へと見直す。今後は、当社の業績および財務状況等を総合的に勘案しながら、配当および株主優待を含めた最適な株主還元を実施する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 基準日 | 毎年３月末日（初回適用は2027年３月末日） |
| 配当性向 | 従来の配当性向30％を目安とした方針を見直し。今回の配当性向は非開示 |
| 配当方針 | 株主還元の手段を配当に限定せず、株主優待制度を含めた総合的な株主還元へと見直す。今後は、当社の業績および財務状況等を総合的に勘案しながら、配当および株主優待を含めた最適な株主還元を実施する。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年３月期 |
この書類が述べていない項目（7件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。事業環境の変化や資本政策の状況を踏まえ、成長投資とのバランスを確保しながら、より柔軟・機動的・戦略的な株主還元を実施するため。株主への感謝、投資魅力の向上、中長期保有株主の拡大、安定的な株主構成の形成も目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。