読む価値
53定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
-6.5
円/株書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2022年３月期0円今回の配当（1株当たり）前期実績 6.5円 に対して -6.5円
前期実績今回
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。 年間の合計を会社が示していない期は、各回の金額を足した値です。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2021年９月30日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当方針
将来にわたる安定的な企業成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保を図るとともに、持続的な配当拠出をすることを中長期的な還元方針とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 非開示 → 0円00銭 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 6円50銭 / 期末 非開示 / 年間 非開示 |
| 配当金の総額 | 39,199千円 → 非開示 |
| 基準日 | 2021年９月30日 |
| 配当方針 | 将来にわたる安定的な企業成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保を図るとともに、持続的な配当拠出をすることを中長期的な還元方針とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2022年３月期 |
この書類が述べていない項目（5件）
年間配当金の合計効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。シェアオフィス事業の統廃合を進めて業績は底打ちとなったものの、コロナ禍の終息や経済回復の兆しが不透明なため、現時点では内部留保を優先することが適当と判断したためです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。