フーバーブレイン（3927）・リスク連結従業員数の更新
小規模組織に伴う事業拡大・業務執行体制の制約
FY2016に初出。8回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
8記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業容拡大に伴う組織・内部管理体制の整備304社が書いているテーマ・逆風314社・追い風1社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの315件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026連結従業員数の更新有価証券報告書
「当社グループは、当連結会計年度末における連結従業員数が251名（単体従業員数52名）と小規模な組織のグループであり、業務執行体制もこれに応じたものになっております。」
小規模組織グループであるとのリスク認識を、連結従業員251名・単体52名という当連結会計年度末の人数で更新している。 - FY2025連結従業員数の増加有価証券報告書
「当社グループは、当連結会計年度末における連結従業員数が256名（単体従業員数55名）と小規模な組織のグループであり、業務執行体制もこれに応じたものになっております。」
小規模組織グループであるとのリスク認識を、連結従業員256名・単体55名という通期末の人数で更新している。 - FY2022連結従業員数の通期更新有価証券報告書
「当社グループは、当連結会計年度末における連結従業員数が121名（単体従業員数57名）と小規模な組織のグループであり、業務執行体制もこれに応じたものになっております。」
小規模組織グループであることを、連結従業員121名・単体57名という通期末の人数で更新している。 - FY2022-Q3連結従業員数の更新有価証券報告書
「当社グループは、当第３四半期連結会計期間末における連結従業員数が119名（単体従業員数58名）と小規模な組織のグループであり、業務執行体制もこれに応じたものになっております。」
小規模組織グループであることを、連結従業員119名・単体58名という第3四半期末の人数で更新している。 - FY2022-Q1再定義有価証券報告書
「当社グループは、当第１四半期連結会計期間末における連結従業員数が107名（単体従業員数57名）と小規模な組織のグループであり、業務執行体制もこれに応じたものになっております。」
小規模組織に伴う体制制約について、単体の従業員数を前提とした記載から、連結従業員107名・単体57名のグループ体制を前提とする記載へ変化している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、現在従業員数が46名（2019年３月31日現在）と小規模な組織であり、業務執行体制もこれに応じたものになっております。」
従業員数は前年度の33名から46名に増加したが、小規模組織に伴う業務執行体制上の制約を引き続きリスクとしている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、現在従業員数が33名（平成30年３月末現在）と小規模な組織であり、業務執行体制もこれに応じたものになっております。」
従業員33名の小規模組織であることと、事業拡大に伴う体制制約を継続して記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、現在従業員数が30名（平成28年３月末現在）と小規模な組織であり、業務執行体制もこれに応じたものになっております。」
従業員の育成・採用と業務執行体制の充実を方針とする一方、施策が適時適切に進まない場合の影響をリスクとしている。