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5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
1668
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行
誰に、どれだけ出るか1,668株
普通株式 1,668株（新株）
当社の執行役員 2名518株
当社の従業員 45名1,150株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき2,744円
発行価額の総額4,576,992円
調達する資金の額
払込金額の総額：4,576,992円。差引手取概算額：非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計4,576,992円
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2025年12月24日～2030年12月23日
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中、継続して当社または当社子会社の取締役、執行役員または使用人のいずれかの地位にあったことを条件として、期間満了時点で保有する本割当株式の全部の譲渡制限を解除する。正当な理由による退任・退職の場合は、解除株式数および解除時期を合理的に調整する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了前に当社および当社子会社の取締役、執行役員または使用人のいずれの地位からも退任・退職した場合（取締役会が正当と認める理由がある場合を除く）。また、期間満了時点で譲渡制限が解除されていない株式、組織再編等により譲渡制限が解除されていない株式を無償取得する。
対象者の区分と人数
当社の執行役員2名・518株、当社の従業員45名・1,150株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。
払込期日
2025年12月24日
払込金額の算定根拠
取締役会決議日の直前営業日（2025年12月5日）の東京証券取引所における普通株式の終値2,744円。ディスカウント率・プレミアム率：非開示
業績への影響
本新株発行による業績への影響：非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式 1,668株（新株） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき2,744円 |
| 発行価額の総額 | 4,576,992円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：4,576,992円。差引手取概算額：非開示 |
| 払込期日 | 2025年12月24日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の執行役員 2名 / 株数 518株、名称 当社の従業員 45名 / 株数 1,150株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。 |
| 払込金額の算定根拠 | 取締役会決議日の直前営業日（2025年12月5日）の東京証券取引所における普通株式の終値2,744円。ディスカウント率・プレミアム率：非開示 |
| 譲渡制限期間 | 2025年12月24日～2030年12月23日 |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間中、継続して当社または当社子会社の取締役、執行役員または使用人のいずれかの地位にあったことを条件として、期間満了時点で保有する本割当株式の全部の譲渡制限を解除する。正当な理由による退任・退職の場合は、解除株式数および解除時期を合理的に調整する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了前に当社および当社子会社の取締役、執行役員または使用人のいずれの地位からも退任・退職した場合（取締役会が正当と認める理由がある場合を除く）。また、期間満了時点で譲渡制限が解除されていない株式、組織再編等により譲渡制限が解除されていない株式を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の執行役員2名・518株、当社の従業員45名・1,150株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計4,576,992円 |
| 業績への影響 | 本新株発行による業績への影響：非開示 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。執行役員・従業員および子会社従業員が、会社のミッションの実現に向けて代表者として行動するオーナーシップを醸成するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。