読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
100
%（月額積立額1万5千円までの奨励金率）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
従業員持株会制度、株主優待制度
適用分野（この発表が対象とする用途）
従業員の資産形成、企業価値向上、株主・顧客エンゲージメント
提供開始日2024年9月（改定実施済み）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
正社員加入率の目標70%、契約社員加入率の目標30%；月額1万5千円積立時に合計3万円分の自社株を取得；月額2万円積立時に合計3万6千円分の自社株を保有
利用実績
従業員持株会加入率：2024年9月時点で正社員60.0%、契約社員27.8%；株主優待制度は2021年から実施
相手先と当社の関係
ＰＲ ＴＩＭＥＳ3922
当社との関係
従業員持株会の加入社員および株主との関係
拠点（この発表が示した場所）
東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F
業績への影響
企業業績や株価の向上につながることが期待される
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
東京証券取引所『2022年度従業員持株会状況調査結果』
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 従業員持株会制度、株主優待制度 |
| 当社との関係 | 従業員持株会の加入社員および株主との関係 |
| 提供開始日 | 2024年9月（改定実施済み） |
| 適用分野 | 従業員の資産形成、企業価値向上、株主・顧客エンゲージメント |
| 拠点所在地 | 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F |
| 定量的な効果 | 正社員加入率の目標70%、契約社員加入率の目標30%；月額1万5千円積立時に合計3万円分の自社株を取得；月額2万円積立時に合計3万6千円分の自社株を保有 |
| 利用実績 | 従業員持株会加入率：2024年9月時点で正社員60.0%、契約社員27.8%；株主優待制度は2021年から実施 |
| 業績への影響 | 企業業績や株価の向上につながることが期待される |
| 出典 | 東京証券取引所『2022年度従業員持株会状況調査結果』 |
この書類が述べていない項目（9件）
相手先相手先の概要契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。社員が自社株主として企業価値の向上を実感できる環境を整え、社員の資産形成、経営への参画、仕事へのモチベーション、社員と顧客のエンゲージメント向上につなげるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。