読む価値
36軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
6
主な人事異動の対象者数書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年4月11日着任する人
7件就任予定日2024年4月11日
山口 拓己
前職代表取締役社長 兼 第二営業本部長代理 兼 PR TIMES Inc.（米国子会社）代表
新役職代表取締役社長 兼 開発本部 HRBP 代理 兼 PR TIMES Inc.（米国子会社）代表
牧 嵩洋
前職PR パートナー事業部動画チームマネージャー
新役職PR TIMES TV サービス部長代行
櫻井 慎也
前職開発本部 インフラチーム テックリード
新役職開発本部 開発チーム テックリード
足利 大和
前職開発本部 開発チーム
新役職開発本部 開発チーム テックリード
小張 泰志
前職開発本部 開発チーム
新役職開発本部 開発チーム エンジニアリングマネージャー代行
村上 伊周
前職カスタマーリレーションズ本部カスタマーサポートチーム
新役職カスタマーリレーションズ本部審査チーム マネージャー代行
高山 亮真
前職第二営業本部
新役職第二営業本部 マネージャー代行
入社年足利 大和：2023年、その他：非開示
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。異動の理由
各部門の目的と責任範囲を明確にして、事業成長および業績目標の達成に取り組むため、現時点の最適を追求し新体制とする。
組織変更の内容
開発本部にHRBPを設置。開発本部インフラチームを同本部開発チームに吸収。PRパートナー事業部から動画チームを独立させPR TIMES TVサービス部を新設。カスタマーリレーションズ本部に審査チームを新設。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年4月11日 |
| 就任予定日 | 2024年4月11日 |
| 新任者の氏名 | 山口 拓己、牧 嵩洋、櫻井 慎也、足利 大和、小張 泰志、村上 伊周、高山 亮真 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 兼 開発本部 HRBP 代理 兼 PR TIMES Inc.（米国子会社）代表、PR TIMES TV サービス部長代行、開発本部 開発チーム テックリード、開発本部 開発チーム テックリード、開発本部 開発チーム エンジニアリングマネージャー代行、カスタマーリレーションズ本部審査チーム マネージャー代行、第二営業本部 マネージャー代行 |
| 新任者の前職 | 代表取締役社長 兼 第二営業本部長代理 兼 PR TIMES Inc.（米国子会社）代表、PR パートナー事業部動画チームマネージャー、開発本部 インフラチーム テックリード、開発本部 開発チーム、開発本部 開発チーム、カスタマーリレーションズ本部カスタマーサポートチーム、第二営業本部 |
| 新任者の入社年 | 足利 大和：2023年、その他：非開示 |
| 異動の理由 | 各部門の目的と責任範囲を明確にして、事業成長および業績目標の達成に取り組むため、現時点の最適を追求し新体制とする。 |
| 組織変更の内容 | 開発本部にHRBPを設置。開発本部インフラチームを同本部開発チームに吸収。PRパートナー事業部から動画チームを独立させPR TIMES TVサービス部を新設。カスタマーリレーションズ本部に審査チームを新設。 |
この書類が述べていない項目（13件）
退任日新任者の生年月日新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。各部門の目的と責任範囲を明確にし、事業成長および業績目標の達成に取り組むため。開発本部では採用・成長・共感を促してパフォーマンス向上を図り、審査チームでは外部環境の変化に対応してサービス運営を強化し、経営管理本部ではグループ管理体制を強化する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。