読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
350000
月給（円以上見込み）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
PR TIMES内定直結ハッカソンPR TIMES
適用分野（この発表が対象とする用途）
2023年卒のエンジニア志望学生の採用、Webサービス・新規機能開発
提供開始日2022年3月24日・25日開催予定
会社が数字で示したこと
利用実績
過去開催から通算7名が入社、2022年新卒2名の入社決定。前回開催回で5名に内定
受賞名・認証名
最優秀賞、個人賞
授与・認証機関
株式会社PR TIMES
拠点（この発表が示した場所）
オンライン。取材場所としてPR TIMESオフィスまたはオンライン
募集人数：20名程度
提供価格
参加費：無料。受賞者の初任給：月給350,000円以上見込み、賞与年2回。
業績への影響
優秀なエンジニアの採用と活躍は事業成長に不可欠と説明しているが、今回の業績への具体的影響額は示していない
会社は契約金額には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | PR TIMES内定直結ハッカソン、PR TIMES |
| 提供価格 | 参加費：無料。受賞者の初任給：月給350,000円以上見込み、賞与年2回。 |
| 提供開始日 | 2022年3月24日・25日開催予定 |
| 適用分野 | 2023年卒のエンジニア志望学生の採用、Webサービス・新規機能開発 |
| 受賞名・認証名 | 最優秀賞、個人賞 |
| 授与・認証機関 | 株式会社PR TIMES |
| 拠点所在地 | オンライン。取材場所としてPR TIMESオフィスまたはオンライン |
| 拠点の規模 | 募集人数：20名程度 |
| 利用実績 | 過去開催から通算7名が入社、2022年新卒2名の入社決定。前回開催回で5名に内定 |
| 業績への影響 | 優秀なエンジニアの採用と活躍は事業成長に不可欠と説明しているが、今回の業績への具体的影響額は示していない |
この書類が述べていない項目（8件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額契約締結日登録番号・有効期限定量的な効果出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。優秀なエンジニアの採用と活躍が事業成長に不可欠であり、サービスを成長・拡大させられる可能性の高い学生を通常の新卒採用枠とは別に採用するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。