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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2021年10月14日着任する人
1件就任予定日2022年5月25日（第17回定時株主総会で正式に決定する予定）
小澤浩子
前職株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメント Vice President（2018年11月時点）
新役職独立社外取締役予定
生年月日 1961年12月15日入社年 1985年
退任する人
1件退任日2021年10月31日
戸﨑康之退任
旧役職取締役
新役職退任
退任理由
戸﨑氏は取締役としての客観的な視点から、親会社に帰属する自身の辞任が当社に最適な選択と捉え、12月30日までの計画書提出を前に、ステークホルダーへ道筋を示すため早期退任が最善と考え、10月31日付の辞任を申し出たものです。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
独立役員としての届出小澤浩子氏を東証の定めに基づく独立役員として届け出る予定
株主総会の承認要する。第17回定時株主総会（2022年5月25日開催予定）において新任取締役を正式決定する予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社がプライム市場の選択申請を行うにあたり、独立社外取締役を過半数とする基準充足に向けた具体的な計画を議論する中、親会社に帰属する自身の辞任が当社に最適な選択と捉え、計画書提出を前にステークホルダーへ道筋を示すため早期退任が最善と判断したため。
選任の理由
小澤氏がソニーグループのエンタテインメント企業で積んだ経営経験、海外事業経験や業界団体でのダイバーシティ推進活動の実績、多様な事業の運営を通して培ったマーケティング等に関する幅広い見識が、当社の事業と組織に持続的な成長と中長期的な価値向上をもたらすことが期待されるため。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2021年10月14日 |
| 就任予定日 | 2022年5月25日（第17回定時株主総会で正式に決定する予定） |
| 退任日 | 2021年10月31日 |
| 新任者の氏名 | 小澤浩子 |
| 新任者の新役職 | 独立社外取締役予定 |
| 新任者の前職 | 株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメント Vice President（2018年11月時点） |
| 新任者の生年月日 | 1961年12月15日 |
| 新任者の入社年 | 1985年 |
| 退任者の氏名 | 戸﨑康之 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 |
| 退任者の新役職 | 退任 |
| 退任理由 | 戸﨑氏は取締役としての客観的な視点から、親会社に帰属する自身の辞任が当社に最適な選択と捉え、12月30日までの計画書提出を前に、ステークホルダーへ道筋を示すため早期退任が最善と考え、10月31日付の辞任を申し出たものです。 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 当社がプライム市場の選択申請を行うにあたり、独立社外取締役を過半数とする基準充足に向けた具体的な計画を議論する中、親会社に帰属する自身の辞任が当社に最適な選択と捉え、計画書提出を前にステークホルダーへ道筋を示すため早期退任が最善と判断したため。 |
| 選任の理由 | 小澤氏がソニーグループのエンタテインメント企業で積んだ経営経験、海外事業経験や業界団体でのダイバーシティ推進活動の実績、多様な事業の運営を通して培ったマーケティング等に関する幅広い見識が、当社の事業と組織に持続的な成長と中長期的な価値向上をもたらすことが期待されるため。 |
| 独立役員としての届出 | 小澤浩子氏を東証の定めに基づく独立役員として届け出る予定 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第17回定時株主総会（2022年5月25日開催予定）において新任取締役を正式決定する予定。 |
この書類が述べていない項目（4件）
新任者の所有株式数異動後の取締役の人数組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。戸﨑氏は、親会社からの独立性を有する社外取締役を過半数とする体制の実現に向け、自身の辞任が当社にとって最適と判断し、計画書提出前にステークホルダーへ道筋を示すため早期退任を申し出ました。小澤氏については、ソニーグループでの経営・海外事業経験、ダイバーシティ推進活動、マーケティング等の幅広い見識を当社の持続的成長と中長期的な価値向上に生かすことが期待されています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。