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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
プラチナくるみん認定
適用分野（この発表が対象とする用途）
仕事と育児の両立、子育て支援、職場環境整備
提供開始日2026年7月2日付（認定取得済み）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
有給休暇取得率81％（2025年度実績・連結）、育児休業取得率は女性・男性ともに100％（2025年度実績）
利用実績
desknet's NEOの販売実績540万ユーザー超（2026年3月現在）
相手先と当社の関係
ネオジャパン3921
当社との関係
ネオジャパンが認定を取得した関係
相手先厚生労働大臣
子育てサポート企業の認定を行う国の機関・認定主体。詳細な所在地・代表者・資本金・設立年は非開示
受賞名・認証名
プラチナくるみん認定
授与・認証機関
厚生労働大臣
拠点（この発表が示した場所）
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー10F
営業所：大阪、名古屋、福岡
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
厚生労働省『プラチナくるみん認定』制度、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | プラチナくるみん認定 |
| 相手先 | 厚生労働大臣 |
| 相手先の概要 | 子育てサポート企業の認定を行う国の機関・認定主体。詳細な所在地・代表者・資本金・設立年は非開示 |
| 当社との関係 | ネオジャパンが認定を取得した関係 |
| 提供開始日 | 2026年7月2日付（認定取得済み） |
| 適用分野 | 仕事と育児の両立、子育て支援、職場環境整備 |
| 受賞名・認証名 | プラチナくるみん認定 |
| 授与・認証機関 | 厚生労働大臣 |
| 拠点所在地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー10F |
| 拠点の規模 | 営業所：大阪、名古屋、福岡 |
| 定量的な効果 | 有給休暇取得率81％（2025年度実績・連結）、育児休業取得率は女性・男性ともに100％（2025年度実績） |
| 利用実績 | desknet's NEOの販売実績540万ユーザー超（2026年3月現在） |
| 出典 | 厚生労働省『プラチナくるみん認定』制度、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 |
この書類が述べていない項目（5件）
契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2024年に取得した「くるみん認定」以降、さらなる子育て支援に取り組み、計画目標の達成など一定の基準を満たしたことが評価されたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。