読む価値
40定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年６月30日着任する人
2件就任予定日2023年７月１日付（取締役委嘱業務の変更および一部退任）。新任取締役2名の就任予定日は2023年９月開催の定時株主総会後で、株主総会の承認を条件とする旨が示されているが、具体的な効力発生日は非開示。
新役職社外取締役（非常勤）
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
4件退任日2023年７月１日付：橋本 達也。2023年９月開催の定時株主総会後：望月 研、熊坂 勝美、萩原 忠幸（具体的な退任日は非開示）。
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
望月 研は取締役を退任するが、執行役員として残る。橋本 達也、熊坂 勝美、萩原 忠幸は取締役退任後の役職が「－」であり、取締役会には残らない。
株主総会の承認要する。議案名は新任取締役候補である小河原 茂氏および大熊 厚志氏の社外取締役選任議案。2023年９月開催予定の定時株主総会に付議予定。具体的な開催日は非開示。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
組織変更の内容
プロダクトソリューション本部で、新商品開発室とPS本部企画営業部を統合し、ビジネス推進室を新設。経営企画本部で、プロジェクトマネジメント推進部を統合した経営推進部を設置。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年６月30日 |
| 就任予定日 | 2023年７月１日付（取締役委嘱業務の変更および一部退任）。新任取締役2名の就任予定日は2023年９月開催の定時株主総会後で、株主総会の承認を条件とする旨が示されているが、具体的な効力発生日は非開示。 |
| 退任日 | 2023年７月１日付：橋本 達也。2023年９月開催の定時株主総会後：望月 研、熊坂 勝美、萩原 忠幸（具体的な退任日は非開示）。 |
| 新任者の氏名 | 小河原 茂、大熊 厚志 |
| 新任者の新役職 | 社外取締役（非常勤） |
| 退任者の氏名 | 橋本 達也、望月 研、熊坂 勝美、萩原 忠幸 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 執行役員 経営企画本部副本部長 兼 プロジェクトマネジメント推進部長、取締役 執行役員 クライアントサービス副本部長 兼 eビジネスサービスカンパニー社長、社外取締役（非常勤）、社外取締役（非常勤） |
| 退任者の新役職 | 非開示、執行役員 クライアントサービス副本部長 兼 eビジネスサービスカンパニー社長、非開示、非開示 |
| 続投の有無 | 望月 研は取締役を退任するが、執行役員として残る。橋本 達也、熊坂 勝美、萩原 忠幸は取締役退任後の役職が「－」であり、取締役会には残らない。 |
| 組織変更の内容 | プロダクトソリューション本部で、新商品開発室とPS本部企画営業部を統合し、ビジネス推進室を新設。経営企画本部で、プロジェクトマネジメント推進部を統合した経営推進部を設置。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名は新任取締役候補である小河原 茂氏および大熊 厚志氏の社外取締役選任議案。2023年９月開催予定の定時株主総会に付議予定。具体的な開催日は非開示。 |
この書類が述べていない項目（10件）
新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、前期からの5本部体制を継続しつつ、一部組織を統合・新設すると説明している。人事異動について、個別の異動理由は記載していない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。