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GreenBee(3913)・リスク連結従業員51名

小規模組織と役職員への依存リスク

FY2016に初出。7回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2022。

7記載
7年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化その他FY2016 – FY20222017: 120172018: 120182019: 120192020: 120202021: 120212022: 120222023: 12023
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人員不足・組織管理体制の強化208社が書いているテーマ・逆風208社・追い風1社

直近の記載が「その他」なのは、ほかに34社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの209件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2022連結従業員51名有価証券報告書

    「令和4年12月31日現在」

    連結従業員数は51名となり、前期の53名から減少した。小規模組織と役職員・開発人材への依存に関するリスクの記載は継続している。
  2. FY2021連結従業員53名・小規模組織リスクの継続有価証券報告書

    「当社グループは、60名程度で事業を行っており、その人数は小規模になります。現在、ソフトウェア産業では、特に、ソフトウェア開発・技術者の不足が課題となっており、その影響は、直接・間接を問わず、当社グループにも及ぶものと考えております。」

    小規模組織と開発人材不足のリスクをグループ全体の約60名体制との関係で再整理した。連結従業員数は実績上53名である。
  3. FY2020単体従業員数増加有価証券報告書

    「当社の役職員は、令和2年12月末時点において、取締役4名、従業員 21 名(当社単体)と少なく、個々の役職員への依存度が高い傾向にあります。」

    取締役数は4名で前期と同じ、単体従業員数は19名から21名に増加したが、小規模組織と個々の役職員への依存を継続的なリスクとしている。
  4. FY2019取締役数減・従業員数同数有価証券報告書

    「当社の役職員は、令和元年12月末時点において、取締役4名、従業員19名(当社単体)と少なく、個々の役職員への依存度が高い傾向にあります。」

    単体の取締役数は前期の5名から4名となり、従業員数は19名で前期と同数だった。小規模組織と個々の役職員への依存を継続してリスクとしている。
  5. FY2018単体従業員数増加有価証券報告書

    「当社の役職員は、平成30年12月末時点において、取締役5名、従業員19名(当社単体)と少なく、個々の役職員への依存度が高い傾向にあります。」

    単体従業員数は前期の16名から19名へ増加したが、小規模組織と個々の役職員への依存を引き続きリスクとしている。
  6. FY2017再掲有価証券報告書

    「当社は、平成19年3月に設立されましたが、社歴が浅く、平成29年12月末時点においても取締役5名、従業員16名(当社単体)と少なく、役職員への依存度が高い傾向にあります。」

    単体の取締役5名・従業員16名という小規模組織と、役職員への依存を継続的なリスクとして記載している。
  7. FY2016初出有価証券報告書

    「平成28年12月末時点においても取締役5名、従業員16名(当社単体)と少なく、役職員への依存度が高い傾向にあります。」

    単体の取締役5名・従業員16名という組織規模を示し、役職員の業務遂行や流出が業務に影響するリスクを初めて明示している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

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報道
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