読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
16000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか16,000株
当社普通株式16,000株（自己株式）
取締役（社外取締役を除く）2名16,000株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,021円
発行価額の総額16,336,000円
株式報酬の総額
金銭報酬債権16,336,000円（本制度の報酬枠は年額150百万円以内）
対象者の区分と人数
取締役（社外取締役を除く）2名、16,000株
払込期日
2026年4月14日
払込金額の算定根拠
取締役会の直前営業日である2026年3月24日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,021円。ディスカウント率・プレミアム率の記載なし。
企業行動規範上の手続
2019年3月28日開催の第12期定時株主総会において、本制度に基づく金銭報酬債権の支給について承認済み。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式16,000株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,021円 |
| 発行価額の総額 | 16,336,000円 |
| 払込期日 | 2026年4月14日 |
| 割当予定先 | 名称 取締役（社外取締役を除く）2名 / 株数 16,000株 |
| 払込金額の算定根拠 | 取締役会の直前営業日である2026年3月24日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,021円。ディスカウント率・プレミアム率の記載なし。 |
| 対象者の区分と人数 | 取締役（社外取締役を除く）2名、16,000株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権16,336,000円（本制度の報酬枠は年額150百万円以内） |
| 企業行動規範上の手続 | 2019年3月28日開催の第12期定時株主総会において、本制度に基づく金銭報酬債権の支給について承認済み。 |
この書類が述べていない項目（18件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件無償取得の事由引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与し、株主との価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。