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60
総還元性向の目標（％）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定ROE非開示 → 20％以上
比較する現在の水準が書かれていないため、目標の水準だけを示しています。分野別の投資額分野 成長投資 / 金額 約14億円 / 対象 FY24のキャッシュアロケーション
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針累進配当（減配無し）を前提に、配当性向40％以上とDOE7％以上のいずれか高い方で配当を実施。総還元性向60％を目標とする。2025年度から年2回配当とする中間配当を検討中。対象期間の終期は非開示。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
自己株式取得の方針総還元性向60％を目標とし、配当金総額との差分を自己株式の取得に充てる。ただし、財政状態、目標達成の見通し、株価水準などを総合的に勘案して対応する。
資本コスト株主資本コスト7.0％程度。CAPMに基づき算出。資本コストは、株主や銀行がこの会社に期待している最低限の利回りです。
PBR・株価に関する自己評価PBRは東京証券取引所が基準を示す1倍を上回る一方、2019年度をピークに株価が伸び悩み、下落傾向にある。時価総額に対する純資産の効率性は低く、資本効率向上が必要と認識。PERもスタンダード市場の情報通信業中央値14倍に達しておらず、改善余地があると認識。PBRは、株価が1株当たり純資産の何倍かを示す指標です。
重点施策
01位置情報連動型ゲームの進化
02魅力ある株主還元の実施
03適切なキャッシュアロケーション
04サステナビリティに対するマテリアリティの特定と取組内容の決定
05従業員エンゲージメントの向上
06コア事業への集中投資
07成長戦略の明確化
08株主還元強化
09総資産・自己資本のコントロール
10ステークホルダーとの信頼関係を構築
計画の前提株主資本コストはCAPMに基づき、リスクフリー・レートは10年国債利回り、ベータはTOPIXの3年週次データ、マーケット・リスク・プレミアムは過去の株式市場リターンを基に設定。
非財務目標指標名 従業員持株会の奨励金付与率 / 目標値 30％（従来3％から引き上げ） / 時期 期間限定
会社が挙げているリスク
計画や見通し、戦略にはリスクや不確実性が内在すること
リスク及び不確実性により実際の業績等が見通しや予想と異なる可能性
掲載データは調査方法や調査時期により結果が異なる可能性
当社以外に関する公開情報等の正確性・適切性等を当社が検証・保証していないこと
見直し・取り下げの理由
株主還元を重視し、これまでの総還元性向30％を目標から、累進配当を前提に配当性向40％以上とDOE7％以上のいずれか高い方に加え、総還元性向60％を目標へと見直した。成長投資及び株主還元、事業の選択と集中などを実践し、経営資源の適切な配分を実現する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について |
| 計画に対する動き | 策定 |
| ROE目標 | 非開示 → 20％以上 |
| 配当性向・DOEの方針 | 累進配当（減配無し）を前提に、配当性向40％以上とDOE7％以上のいずれか高い方で配当を実施。総還元性向60％を目標とする。2025年度から年2回配当とする中間配当を検討中。対象期間の終期は非開示。 |
| 自己株式取得の方針 | 総還元性向60％を目標とし、配当金総額との差分を自己株式の取得に充てる。ただし、財政状態、目標達成の見通し、株価水準などを総合的に勘案して対応する。 |
| 資本コスト | 株主資本コスト7.0％程度。CAPMに基づき算出。 |
| PBR・株価に関する自己評価 | PBRは東京証券取引所が基準を示す1倍を上回る一方、2019年度をピークに株価が伸び悩み、下落傾向にある。時価総額に対する純資産の効率性は低く、資本効率向上が必要と認識。PERもスタンダード市場の情報通信業中央値14倍に達しておらず、改善余地があると認識。 |
| 分野別の投資額 | 分野 成長投資 / 金額 約14億円 / 対象 FY24のキャッシュアロケーション |
| 非財務目標 | 指標名 従業員持株会の奨励金付与率 / 目標値 30％（従来3％から引き上げ） / 時期 期間限定 |
| 計画の前提 | 株主資本コストはCAPMに基づき、リスクフリー・レートは10年国債利回り、ベータはTOPIXの3年週次データ、マーケット・リスク・プレミアムは過去の株式市場リターンを基に設定。 |
| 重点施策 | 位置情報連動型ゲームの進化、魅力ある株主還元の実施、適切なキャッシュアロケーション、サステナビリティに対するマテリアリティの特定と取組内容の決定、従業員エンゲージメントの向上、コア事業への集中投資、成長戦略の明確化、株主還元強化、総資産・自己資本のコントロール、ステークホルダーとの信頼関係を構築 |
| 見直し・取り下げの理由 | 株主還元を重視し、これまでの総還元性向30％を目標から、累進配当を前提に配当性向40％以上とDOE7％以上のいずれか高い方に加え、総還元性向60％を目標へと見直した。成長投資及び株主還元、事業の選択と集中などを実践し、経営資源の適切な配分を実現する。 |
| 認識するリスク | 計画や見通し、戦略にはリスクや不確実性が内在すること、リスク及び不確実性により実際の業績等が見通しや予想と異なる可能性、掲載データは調査方法や調査時期により結果が異なる可能性、当社以外に関する公開情報等の正確性・適切性等を当社が検証・保証していないこと |
| 取締役会決議日 | 2024年7月26日 |
| 公表日 | 2024年7月26日 |
この書類が述べていない項目（10件）
計画期間売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROIC目標投資計画の総額セグメント別目標前計画の実績対象市場の規模
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主還元を重視し、成長投資及び株主還元、事業の選択と集中などを通じて経営資源を適切に配分するため。また、PBRが上昇傾向にあった2019年度をピークに株価が伸び悩み下落傾向にあることから、業績成長と高ROEの維持、PERの改善によって企業価値の向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。