読む価値
79重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
37
円（1株当たり）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2024年12月期37円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 0円 に対して +37円
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。 年間の合計を会社が示していない期は、各回の金額を足した値です。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向目標 40％以上 / 対象 非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
総還元性向60％を目標とし、累進配当（減配無し）を前提として、配当性向40％以上またはDOE（株主資本配当率）7％以上のいずれか高い水準で配当を実施する。配当金総額との差分については、業績、財政状態及び株価水準等を総合的に勘案し、機動的な自己株式取得を実施する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 中間 0円00銭 / 期末 非開示 → 期末 37円00銭 |
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 37円00銭 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 0円00銭 / 期末 8円00銭 / 年間 8円00銭 |
| 配当性向 | 目標 40％以上 / 対象 非開示 |
| 配当方針 | 総還元性向60％を目標とし、累進配当（減配無し）を前提として、配当性向40％以上またはDOE（株主資本配当率）7％以上のいずれか高い水準で配当を実施する。配当金総額との差分については、業績、財政状態及び株価水準等を総合的に勘案し、機動的な自己株式取得を実施する。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2024年12月期 |
この書類が述べていない項目（5件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。東京証券取引所による「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」の要請を機に議論した結果、事業運営に必要な資金を超える余剰現預金は原則保有せず、株主還元と成長投資をより充実させるべきと判断したため。また、期末配当予想は変更後の株主還元方針に基づき修正した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。