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エムケイシステム(3910)・リスク再掲

競合各社の電子申請サービス参入による競争激化

FY2019-Q1に初出。18回の記載のうち17回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

18記載
9年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2019-Q1 – FY20262018: 120182019: 420192020: 320202021: 120212022: 320222023: 220232024: 120242025: 220252026: 12026
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テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。92社中29社が悪化側に。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの630件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026再掲有価証券報告書

    「一方で、競合他社による新規参入が相次ぎ、価格競争の激化が見込まれる厳しい市場環境が続いています。」

    競合他社の新規参入と価格競争の激化が続くとの市場認識を再確認している。
  2. FY2026-H1再掲有価証券報告書

    「一方で、競合他社による新規参入が相次ぎ、価格競争の激化が見込まれる厳しい市場環境が続いています。」

    競合他社の新規参入と価格競争の激化が続くとの市場認識を継続している。
  3. FY2025再掲有価証券報告書

    「一方で、競合他社による新規参入が相次ぎ、価格競争の激化が見込まれる厳しい市場環境が続いています。」

    一般法人を含む人事労務システム市場で、競合新規参入と価格競争の激化が続くとの認識を継続している。
  4. FY2024-Q3再掲有価証券報告書

    「働き方改革やテレワーク推進のための業務効率化の必要性を背景に、主要顧客である社会保険労務士市場のみでなく、一般法人市場においてもシステム導入意欲が高まっている一方で、競合による新規参入が散見され、価格面も含め競争の激化が予想されます。」

    社会保険労務士市場と一般法人市場で導入意欲が高まる一方、競合の新規参入と価格面を含む競争激化の可能性を継続している。
  5. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「働き方改革やテレワーク推進のための業務効率化の必要性を背景に、主要顧客である社会保険労務士市場のみでなく、一般法人市場においてもシステム導入意欲が高まっている一方で、競合による新規参入が散見され、価格面も含め競争の激化が予想されます。」

    社労士市場と一般法人市場で導入意欲が高まる一方、競合の新規参入と価格面を含む競争激化の可能性を継続している。
  6. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「働き方改革やテレワーク推進のための業務効率化の必要性を背景に、主要顧客である社会保険労務士市場のみでなく、一般法人市場においてもシステム導入意欲が高まっている一方で、競合による新規参入が散見され、価格面も含め競争の激化が予想されます。」

    一般法人を含むシステム導入意欲の高まりを記載する一方、競合の新規参入と価格面を含む競争激化の可能性を継続している。
  7. FY2023-Q1再掲有価証券報告書

    「一方で、競合による新規参入が散見され、価格面も含め競争の激化が予想されます。」

    競合の新規参入と価格面を含む競争激化の可能性を継続して開示している。
  8. FY2022再掲有価証券報告書

    「一方で、競合による新規参入が散見され、価格面も含め競争の激化が予想されます。」

    競合の新規参入に加え、価格面を含む競争激化の可能性を継続して開示している。
  9. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「一方で、競合による新規参入が散見され、価格面も含め競争の激化が予想されます。」

    競合の新規参入に加え、価格面を含む競争激化の可能性を継続して開示している。
  10. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「一方で、競合による新規参入が散見され、価格面も含め競争の激化が予想されます。」

    競合の新規参入に加え、価格面を含む競争激化の可能性を引き続き開示している。
  11. FY2021-Q1再掲有価証券報告書

    「一方で、競合による新規参入が散見され、価格面も含め競争の激化が予想されます。」

    一般法人市場等で導入意欲が高まる一方、競合の新規参入と価格面を含む競争激化の可能性を継続している。
  12. FY2020再掲有価証券報告書

    「一方で、競合による新規参入が散見され、競争の激化が予想されます。」

    競合の新規参入による電子申請・人事労務システム分野の競争激化リスクを継続している。
  13. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「一方で、競合による新規参入が散見され、競争の激化が予想されます。」

    一般法人市場を含むシステム導入意欲の高まりを記載する一方、競合による新規参入と競争激化の可能性を継続して開示している。
  14. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「一方で、競合による新規参入が散見され、競争の激化が予想されます。」

    一般法人市場を含むシステム導入意欲の高まりを記載する一方、競合の新規参入による競争激化の可能性を継続して開示している。
  15. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「一方で、競合による新規参入が散見され、競争の激化が予想されます。」

    競合による新規参入と競争激化の可能性を継続して開示している。
  16. FY2019再掲有価証券報告書

    「一方で、競合による新規参入が散見され、競争の激化が予想されます。」

    社労夢事業では一般法人市場を含むシステム導入意欲を認識する一方、競合の新規参入による競争激化の可能性を継続して開示している。
  17. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「一方で、競合による新規参入が散見され、競争の激化が予想されます。」

    電子申請対応システム等をめぐる競合の新規参入と競争激化の可能性を継続して記載している。
  18. FY2019-Q1初出有価証券報告書

    「一方で、競合各社による電子申請サービスへの新規参入が散見され、競争の激化が予想されます。」

    電子申請対応システム市場について、競合各社の新規参入により競争が激化する可能性を新たなリスクとして示している。
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