エムケイシステム（3910）・リスク再掲
代表取締役社長への依存
FY2016に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
6記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
特定経営者への依存リスク569社が書いているテーマ・逆風569社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。77社中10社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに117社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの569件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「現在、権限委譲と組織体制の整備を進めていますが、同氏が何らかの理由で業務執行困難となった場合には、当社グループの業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」
代表取締役社長への依存と、権限委譲・組織体制整備を進めている状況を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「現在、権限委譲を進め組織的な経営体制の構築途上ではありますが、何らかの理由により同氏の業務執行が困難となった場合には、当社グループの業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」
代表取締役社長への依存と、権限委譲・組織的経営体制の構築途上という認識を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「現在、権限委譲を進め組織的な経営体制の構築途上ではありますが、何らかの理由により同氏の業務執行が困難となった場合には、当社グループの業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」
代表取締役社長への依存と、権限委譲・組織的経営体制の構築途上という認識を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「現在、権限委譲を進め組織的な経営体制の構築途上ではありますが、何らかの理由により同氏の業務執行が困難となった場合には、当社グループの業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」
社長への依存と、権限委譲・組織的経営体制の構築途上という認識を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「現在、権限委譲を進め組織的な経営体制の構築途上ではありますが、何らかの理由により同氏の業務執行が困難となった場合には、当社グループの業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」
社長への依存と、権限委譲・組織的経営体制の構築途上という認識をグループベースで継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「現在、権限委譲を進め組織的な経営体制の構築途上ではありますが、何らかの理由により同氏の業務執行が困難となった場合には、当社の業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」
社長の知識・経験・人脈への依存を認識し、権限委譲と組織的経営体制の構築途上であるとしている。