読む価値
29軽微
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中立
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—
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年1月12日着任する人
4件就任予定日2024年2月5日
異動の理由
海外企業の会員企業および潜在顧客の比重が高いことから営業体制をグローバルに強化する必要があること、また事業規模の拡大を背景として当社グループ全体の管理体制を強化する必要性が高まっていることを踏まえ、組織変更および人事異動を実施する。
組織変更の内容
グローバル営業部をグローバル営業１部、グローバル営業２部の２部体制とする。管理部を人事総務部、財務経理部に分離し、各々の機能を明確にする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年1月12日 |
| 就任予定日 | 2024年2月5日 |
| 新任者の氏名 | 坂井 建一、蒋 思懿、宮坂 政志、釜澤 英紀 |
| 新任者の新役職 | 取締役 グローバル営業１部長 兼 営業統括、取締役 グローバル営業２部長 兼 DX 管掌 兼 営業企画部長、人事総務部長、財務経理部長 |
| 新任者の前職 | 取締役 管理部長、取締役 営業統括 兼 DX 管掌 兼 グローバル営業部長 兼 営業企画部長、リクルートソリューション事業部付、管理部次長 |
| 異動の理由 | 海外企業の会員企業および潜在顧客の比重が高いことから営業体制をグローバルに強化する必要があること、また事業規模の拡大を背景として当社グループ全体の管理体制を強化する必要性が高まっていることを踏まえ、組織変更および人事異動を実施する。 |
| 組織変更の内容 | グローバル営業部をグローバル営業１部、グローバル営業２部の２部体制とする。管理部を人事総務部、財務経理部に分離し、各々の機能を明確にする。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。海外企業の会員・潜在顧客が多く、営業体制をグローバルに強化する必要があるため。また、事業規模の拡大を背景に、グループ全体の管理体制を強化する必要が高まったため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。