クラウドワークス（3900）・施策再定義
コデアル株式会社の買収によるIT人材ダイレクト型マッチングの拡大
FY2021に初出。4回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022-Q1。直近の記載はFY2023-Q3。
4記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コデアル買収によるIT人材ダイレクト型マッチングの拡大1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023-Q3再定義有価証券報告書
「当第３四半期連結会計期間において、当社の連結子会社であったコデアル株式会社は当社を存続会社とする吸収合併により消滅したため、連結の範囲から除外しております。」
コデアル社の完全子会社化によるIT人材ダイレクト型マッチングの取り込みは、親会社を存続会社とする吸収合併による統合へ移行した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、コデアル株式会社を取得することにより、同社の保有する顧客及びワーカーアセットを獲得し、新たに月額課金型のサービスモデルを拡大することにより、マッチング事業の中長期にわたる収益性の確保、ならびに成長力強化へ繋げていけるものと考えております。」
コデアル社の完全子会社化により、顧客・ワーカー資産と月額課金型モデルを取り込み、中長期の収益性・成長力を強化する方針を再確認している。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「当社は、2021年10月１日付でコデアル株式会社の全株式を取得し、同社を完全子会社化しております。コデアル社は即戦力の IT 人材のダイレクト型マッチングプラットフォーム「CODEAL」を展開しており、登録ユーザー数はエンジニアを中心に 1 万 5000 名を超えております。当社は、コデアル社を取得することにより、同社の保有する顧客及びワーカーアセットを獲得し、新たに月額課金型のサービスモデルを拡大することにより、マッチング事業の中長期にわたる収益性の確保、ならびに成長力強化へ繋げていけるものと考えております。」
2021年10月1日にコデアル社の全株式取得と完全子会社化が完了し、1万5000名超の登録ユーザー、顧客・ワーカー資産、月額課金型モデルをマッチング事業に取り込んだ。 - FY2021初出有価証券報告書
「なお、2021年10月に、IT人材のダイレクト型マッチングプラットフォーム「CODEAL」を展開しているコデアル株式会社の株式を取得し子会社化いたしました。コデアル株式会社を取得することにより、マッチング事業の中長期にわたる収益性の確保、ならびに成長力の強化へ繋げていけるものと考えております。」
2021年10月にコデアル株式会社を子会社化し、IT人材のダイレクト型マッチングを取り込むことで、マッチング事業の中長期的な収益性と成長力の強化を図る方針を示している。