読む価値
52定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
34
採用コスト減（%）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
採用支援パートナー「AI-RPO」
適用分野（この発表が対象とする用途）
採用業務全般（採用計画・戦略、募集・母集団形成、選考、クロージング、入社後のオンボーディング）
提供開始日2026年11月13日（提供開始、実績）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
応募率約3.1倍、採用コスト34%減、面接調整の事務工数最大90%削減、各部門との調整時間0時間、タレントプール2倍
利用実績
先行支援2社（累計か時点かの明記なし）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 採用支援パートナー「AI-RPO」 |
| 提供開始日 | 2026年11月13日（提供開始、実績） |
| 適用分野 | 採用業務全般（採用計画・戦略、募集・母集団形成、選考、クロージング、入社後のオンボーディング） |
| 定量的な効果 | 応募率約3.1倍、採用コスト34%減、面接調整の事務工数最大90%削減、各部門との調整時間0時間、タレントプール2倍 |
| 利用実績 | 先行支援2社（累計か時点かの明記なし） |
この書類が述べていない項目（13件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。採用担当者が足りない企業に対し、AIが定型業務を担い、採用のプロが採用戦略の設計や候補者への魅力付けを担うことで、採用業務を一括支援するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。