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2025年9月期通期 決算説明資料(事業計画及び成長可能性に関する資料)

FY2026は、DXコンサルティングに最大25.5億円を投資する一方、WACCを下回る不採算事業の撤退を検討する構造改革方針を示した。FY2026の売上高予想は200億円、営業利益予想は▲10億円~0円のレンジとなり、短期業績は減収・減益を見込んでいる。

読む価値
72注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。
向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。
規模
25.5
億円
書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。

経営計画として書かれたこと

一部見直し
FY2026 通期業績予想及び構造改革方針/中期経営目標「YOSHIDA300」計画期間 FY2026(通期)、中長期目標はFY21~FY31
売上高-11.7%
基準 22,657目標20,000百万円
営業利益-43.1%
基準 1,759目標1,000百万円(中長期目標は億円)
営業利益率-15.0pt
基準 25目標10%

線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。%で示される指標は、差をポイント(pt)で表しています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。

前の計画はどうなったか売上高300億円、EBITDA25億円、営業利益成長率+10%以上/年(YOSHIDA300) → FY25実績:売上高22,657百万円、EBITDA2,274百万円、営業利益1,759百万円+7,452.3%公表された2つの数値から算出
投資計画の総額最大25.5億円(FY26)
分野別の投資額分野 コンサルタント40名採用 / 金額 非開示、分野 常駐エンジニア60名採用 / 金額 非開示、分野 AI-BPO投資 / 金額 非開示、分野 AX投資 / 金額 非開示
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針FY25は無配。配当性向・DOEの数値目標は非開示。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
重点施策
01事業ポートフォリオの構造改革を断行
02人材マッチング:収益性重視
03全10サービス・8グループ会社を対象にWACCを下回る不採算事業の撤退検討
04DXコンサル:成長投資
05AI-BPO推進
06AX投資
07コンサルタント40名採用
08常駐エンジニア60名採用
計画の前提2030年DX市場規模31.3兆円、中堅・中小企業向けDX市場17.0兆円、FY26は投資対効果に応じて投資戦略を機動的に見直す
非財務目標指標 コンサルタント採用人数 / 目標値 40名 / 時期 FY26、指標 常駐エンジニア採用人数 / 目標値 60名 / 時期 FY26
対象市場の規模市場規模 2030年DX市場31.3兆円、うちターゲットとするDX市場17.0兆円 / 成長率 非開示 / 出典 厚生労働省、矢野経済研究所、IDC Japan、富士キメラ総研等の資料より当社作成
会社が挙げているリスク
AIの影響によるエンジニア市場の成長率鈍化
企業のオフィス回帰によるリモートワーカー需要の減少
既存事業の成長鈍化リスク
WACCを下回る不採算事業
見直し・取り下げの理由

AIの影響により、エンジニア市場の成長率鈍化。企業のオフィス回帰が進み、リモートワーカー需要は減少。環境変化に伴いDXコンサル事業を中心に据えた事業構造改革を実施。

経営計画として書かれたこと
項目内容
計画の名称FY2026 通期業績予想及び構造改革方針/中期経営目標「YOSHIDA300」
計画期間FY2026(通期)、中長期目標はFY21~FY31
計画に対する動き一部見直し
売上高目標22,657(FY25実績) → 20,000(FY26予想)(▲11.7%(前年比88.3%))
営業利益目標1,759(FY25実績) → ▲1,000~0(FY26予想)/100億円以上(中長期)
営業利益率目標7.8%(FY25実績) → 10.0%(中長期的に目指す)
配当性向・DOEの方針FY25は無配。配当性向・DOEの数値目標は非開示。
投資計画の総額最大25.5億円(FY26)
分野別の投資額分野 コンサルタント40名採用 / 金額 非開示、分野 常駐エンジニア60名採用 / 金額 非開示、分野 AI-BPO投資 / 金額 非開示、分野 AX投資 / 金額 非開示
非財務目標指標 コンサルタント採用人数 / 目標値 40名 / 時期 FY26、指標 常駐エンジニア採用人数 / 目標値 60名 / 時期 FY26
計画の前提2030年DX市場規模31.3兆円、中堅・中小企業向けDX市場17.0兆円、FY26は投資対効果に応じて投資戦略を機動的に見直す
重点施策事業ポートフォリオの構造改革を断行、人材マッチング:収益性重視、全10サービス・8グループ会社を対象にWACCを下回る不採算事業の撤退検討、DXコンサル:成長投資、AI-BPO推進、AX投資、コンサルタント40名採用、常駐エンジニア60名採用
前計画の実績売上高300億円、EBITDA25億円、営業利益成長率+10%以上/年(YOSHIDA300) → FY25実績:売上高22,657百万円、EBITDA2,274百万円、営業利益1,759百万円
見直し・取り下げの理由AIの影響により、エンジニア市場の成長率鈍化。企業のオフィス回帰が進み、リモートワーカー需要は減少。環境変化に伴いDXコンサル事業を中心に据えた事業構造改革を実施。
対象市場の規模市場規模 2030年DX市場31.3兆円、うちターゲットとするDX市場17.0兆円 / 成長率 非開示 / 出典 厚生労働省、矢野経済研究所、IDC Japan、富士キメラ総研等の資料より当社作成
認識するリスクAIの影響によるエンジニア市場の成長率鈍化、企業のオフィス回帰によるリモートワーカー需要の減少、既存事業の成長鈍化リスク、WACCを下回る不採算事業
この書類が述べていない項目(9件)
当期純利益目標ROE目標ROIC目標自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価セグメント別目標取締役会決議日公表日

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

AIの影響によるエンジニア市場の成長率鈍化、企業のオフィス回帰によるリモートワーカー需要の減少など事業環境が変化したため。中長期の持続的な成長に向け、DXコンサル事業を中心とした事業ポートフォリオの構造改革を行い、成長領域へ積極投資する。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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