読む価値
49定例
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中立
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—
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
Human Capital FORCE
適用分野（この発表が対象とする用途）
人的資本経営、人的資本開示、企業の生産性向上
提供開始日2023年10月3日（参画予定・入会）
会社が数字で示したこと
利用実績
当社提供サービスのユーザー575.7万人、クライアント数91.7万社（2023年6月末時点）
相手先と当社の関係
クラウドワークス3900
当社との関係
当社が入会する会員。
相手先人的資本経営コンソーシアム
2022年8月25日に設立。日本企業における人的資本経営を実践と開示の両面から促進するため、先進事例の共有、企業間協力に向けた議論、人的資本情報の収集・発信・普及、会員と投資家との対話を行う。経済産業省及び金融庁がオブザーバー。
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | Human Capital FORCE |
| 相手先 | 人的資本経営コンソーシアム |
| 相手先の概要 | 2022年8月25日に設立。日本企業における人的資本経営を実践と開示の両面から促進するため、先進事例の共有、企業間協力に向けた議論、人的資本情報の収集・発信・普及、会員と投資家との対話を行う。経済産業省及び金融庁がオブザーバー。 |
| 当社との関係 | 当社が入会する会員。 |
| 提供開始日 | 2023年10月3日（参画予定・入会） |
| 適用分野 | 人的資本経営、人的資本開示、企業の生産性向上 |
| 利用実績 | 当社提供サービスのユーザー575.7万人、クライアント数91.7万社（2023年6月末時点） |
この書類が述べていない項目（11件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人的資本開示・人的資本経営の課題やトレンドに対応し、より多くの企業の課題解決に貢献するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。