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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年11月25日着任する人
1件就任予定日2022年12月22日開催予定の第11期定時株主総会の承認後に正式決定予定（具体的な効力発生日は非開示）
伊藤 潤一
前職当社執行役員 兼 CHRO（現任）
新役職取締役
生年月日 1970年10月1日入社年 2021年
退任する人
2件成田 修造退任
旧役職取締役 兼 CINO
田中 優子退任
旧役職取締役
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役候補者の一覧に退任者の記載がなく、続投しない予定と読める
異動後の取締役8名うち社外 3名
株主総会の承認要する。2022年12月22日開催予定の第11期定時株主総会に『取締役候補者』を付議株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
選任の理由
伊藤潤一氏を当社取締役候補者とした理由は、2021年9月入社後、当社グループの組織開発および人材採用・育成を担うCHROとして、新規人材の採用や組織育成、離職率の低下に貢献していること。また、金融業界における幅広い知見を人的資本経営の観点に取り入れ、今後の人事および組織戦略に活かすことを期待しているため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年11月25日 |
| 就任予定日 | 2022年12月22日開催予定の第11期定時株主総会の承認後に正式決定予定（具体的な効力発生日は非開示） |
| 新任者の氏名 | 伊藤 潤一 |
| 新任者の新役職 | 取締役 |
| 新任者の前職 | 当社執行役員 兼 CHRO（現任） |
| 新任者の生年月日 | 1970年10月1日 |
| 新任者の入社年 | 2021年 |
| 退任者の氏名 | 成田 修造、田中 優子 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 兼 CINO、取締役 |
| 続投の有無 | 取締役候補者の一覧に退任者の記載がなく、続投しない予定と読める |
| 選任の理由 | 伊藤潤一氏を当社取締役候補者とした理由は、2021年9月入社後、当社グループの組織開発および人材採用・育成を担うCHROとして、新規人材の採用や組織育成、離職率の低下に貢献していること。また、金融業界における幅広い知見を人的資本経営の観点に取り入れ、今後の人事および組織戦略に活かすことを期待しているため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 8名、うち社外取締役3名 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2022年12月22日開催予定の第11期定時株主総会に『取締役候補者』を付議 |
この書類が述べていない項目（8件）
退任日新任者の所有株式数退任者の新役職退任理由異動の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。伊藤潤一氏について、CHROとして新規人材の採用、組織育成、離職率の低下に貢献しており、金融業界の知見を人的資本経営や今後の人事・組織戦略に活かすことを期待して取締役候補に選任したとしている。成田修造氏および田中優子氏の退任理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。