ハビックス（3895）・施策再掲
内部統制とコンプライアンス体制の整備・強化
FY2016に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
6記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制システムの継続的整備・見直し134社が書いているテーマ・逆風0社・追い風135社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに99社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている134社のうち14社を表示しています。上の文は134社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループの役員および従業員を対象としたコンプライアンス研修を定期的に開催し、コンプライアンス意識の向上を図ります。」
コンプライアンス研修、コンプライアンス委員会、通報体制、財務報告に係る内部統制を組み合わせた体制を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループの役員および従業員を対象としたコンプライアンス研修を定期的に開催し、コンプライアンス意識の向上を図ります。」
行動規範、コンプライアンス規程、研修、コンプライアンス委員会、通報体制、財務報告に係る内部統制を組み合わせた体制を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループの役員および従業員を対象としたコンプライアンス研修を定期的に開催し、コンプライアンス意識の向上を図ります。」
行動規範、コンプライアンス規程、定期研修、コンプライアンス委員会、通報体制および財務報告に係る内部統制を組み合わせた体制を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループの役員および従業員を対象としたコンプライアンス研修を定期的に開催し、コンプライアンス意識の向上を図ります。」
行動規範、コンプライアンス規程、定期研修、コンプライアンス委員会、通報体制、財務報告に係る内部統制を組み合わせた体制を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社グループの役員および従業員を対象としたコンプライアンス研修を定期的に開催し、コンプライアンス意識の向上を図ります。」
行動規範、コンプライアンス規程、定期研修、コンプライアンス委員会、通報体制、財務報告に係る内部統制を組み合わせた体制を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社グループは、高い倫理観を持ち経営の効率性、透明性の向上を図るとともに業務を適正かつ効率的に遂行し、その状況を適切に監視する体制を整備します。」
行動規範、コンプライアンス規程、定期研修、コンプライアンス委員会、通報体制、財務報告に係る内部統制を整備。内部統制システム基本方針は平成28年3月28日に最終改正されている。