岡山製紙（3892）・事実人的資本実績の更新
女性活躍・育児休業・男女賃金差異の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の包括的開示314社が書いているテーマ・逆風0社・追い風102社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに134社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの317件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本実績の更新有価証券報告書
「0.0 75.0 81.9 80.8 －」
女性管理職比率は0.0％、男性労働者の育児休業取得率は75.0％、男女賃金差異は全労働者81.9％、正規雇用労働者80.8％となった。 - FY2025人的資本実績の更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％） 男性労働者の育児休業取得率（％） 労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者 0.0 100.0 80.4 79.5 96.0」
女性管理職比率は0.0％、男性労働者の育児休業取得率は100.0％、男女賃金差異は全労働者80.4％、正規雇用79.5％、パート・有期96.0％へ更新された。 - FY2024人的資本実績の更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１． 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２． 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１． ３． 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者 0.0 0.0 80.2 79.2 89.1」
女性管理職比率0.0％、男性育児休業取得率0.0％、男女賃金差異は全労働者80.2％、正規雇用79.2％、パート・有期労働者89.1％と更新された。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 0.0 男性労働者の育児休業取得率 0.0 労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 78.5 うち正規雇用労働者 79.1 うちパート・有期労働者 80.5」
人的資本に関する法定開示として、女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異を初めて具体的な実績値として記載した。