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ガバナンス3880大王製紙素材・化学

コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/30

取締役の個人別報酬の決定方針を示している。業績連動報酬と株式報酬の評価指標、報酬構成、報酬委員会への決定委任などを具体化している。

読む価値
—
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向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
104000
ポイント/1事業年度あたり上限
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

統治のかたち

委員会1
任意の報酬委員会
社外委員の割合 社外委員4名、社内委員1名、社外委員割合80%
今回の変更点

前回の報告書からの変更点は非開示

統治のかたち
項目内容
委員会任意の報酬委員会(社外委員4名、社内委員1名、社外委員割合80%)
今回の変更点前回の報告書からの変更点は非開示
この書類が述べていない項目(6件)
機関設計取締役の員数独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

企業価値の向上、業績向上への意欲向上、優秀な人財の確保を目的としている。また、株式報酬の業績連動部分は中長期的な業績向上と企業価値の増大へのインセンティブ付与を目的としている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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