読む価値
68注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
取締役減少人数書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年9月2日着任する人
1件就任予定日2025年9月2日
大吉 裕太
前職取締役 CSO 兼 CFO
新役職代表取締役社長 CEO（グループ経営全般の運営及びコーポレート組織の管掌）
生年月日 1990年2月15日入社年 2024年所有株式数 －株（2025年9月2日時点）
退任する人
1件退任日2025年9月2日
長谷川 聡異動先あり
旧役職代表取締役社長 CEO
新役職取締役も辞任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
従業員に対して不適切な言動での指示や指導を行っていたとの内部通報を受け、調査の途中で、本人から反省と陳謝の意を示すとともに代表取締役及び取締役を辞任したい旨の申入れがあり、会社が受理したため
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
異動の理由
前代表取締役 長谷川氏の辞任に伴い、新たに代表取締役に就任する取締役の大吉裕太がグループ経営全般の運営及びコーポレート組織の管掌を、取締役の古江勝利がグループ事業全般の管掌を引き続き担う。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年9月2日 |
| 就任予定日 | 2025年9月2日 |
| 退任日 | 2025年9月2日 |
| 新任者の氏名 | 大吉 裕太 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 CEO（グループ経営全般の運営及びコーポレート組織の管掌） |
| 新任者の前職 | 取締役 CSO 兼 CFO |
| 新任者の生年月日 | 1990年2月15日 |
| 新任者の入社年 | 2024年 |
| 新任者の所有株式数 | －株（2025年9月2日時点） |
| 退任者の氏名 | 長谷川 聡 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 CEO |
| 退任者の新役職 | 取締役も辞任 |
| 退任理由 | 従業員に対して不適切な言動での指示や指導を行っていたとの内部通報を受け、調査の途中で、本人から反省と陳謝の意を示すとともに代表取締役及び取締役を辞任したい旨の申入れがあり、会社が受理したため |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 前代表取締役 長谷川氏の辞任に伴い、新たに代表取締役に就任する取締役の大吉裕太がグループ経営全般の運営及びコーポレート組織の管掌を、取締役の古江勝利がグループ事業全般の管掌を引き続き担う。 |
この書類が述べていない項目（6件）
選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。長谷川氏について、従業員への不適切な言動での指示や指導に関する内部通報を受け、社内調査委員会が調査を実施していたところ、本人から反省と陳謝の意を示して代表取締役及び取締役を辞任したい旨の申入れがあり、会社が受理したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。