読む価値
42定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年5月29日着任する人
1件就任予定日2024年6月27日（株主総会の承認を要する取締役候補者）
能城 博
前職株式会社ライトストーン 代表取締役（現任）
新役職取締役候補者
生年月日 1963年12月19日
退任する人
1件退任日2024年6月27日（当社第23回定時株主総会終結の時）
井上 光司異動先あり
旧役職取締役
新役職執行役員
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
一身上の都合によるものであります。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らないが、取締役辞任後、執行役員として業務を行う予定
株主総会の承認要する。議案名は新任取締役候補者の選任に関する議案、開催予定日は2024年6月27日（当社第23回定時株主総会）株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
追加選任と同時に井上取締役が辞任することとなるため、取締役の員数は変わりませんが、2023年4月に子会社化したライトストーン社の安定した経営実績及び経験を当社の経営にも活かしていただくことで、経営体制の強化につながると考えております。
選任の理由
2023年4月に子会社化したライトストーン社の安定した経営実績及び経験を当社の経営にも活かしていただくことで、経営体制の強化につながると考えております。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年5月29日 |
| 就任予定日 | 2024年6月27日（株主総会の承認を要する取締役候補者） |
| 退任日 | 2024年6月27日（当社第23回定時株主総会終結の時） |
| 新任者の氏名 | 能城 博 |
| 新任者の新役職 | 取締役候補者 |
| 新任者の前職 | 株式会社ライトストーン 代表取締役（現任） |
| 新任者の生年月日 | 1963年12月19日 |
| 退任者の氏名 | 井上 光司 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 |
| 退任者の新役職 | 執行役員 |
| 退任理由 | 一身上の都合によるものであります。 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らないが、取締役辞任後、執行役員として業務を行う予定 |
| 異動の理由 | 追加選任と同時に井上取締役が辞任することとなるため、取締役の員数は変わりませんが、2023年4月に子会社化したライトストーン社の安定した経営実績及び経験を当社の経営にも活かしていただくことで、経営体制の強化につながると考えております。 |
| 選任の理由 | 2023年4月に子会社化したライトストーン社の安定した経営実績及び経験を当社の経営にも活かしていただくことで、経営体制の強化につながると考えております。 |
| 異動後の取締役の人数 | 取締役の員数は変わらない。総数・社外取締役数は非開示 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名は新任取締役候補者の選任に関する議案、開催予定日は2024年6月27日（当社第23回定時株主総会） |
この書類が述べていない項目（5件）
新任者の入社年新任者の所有株式数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。井上取締役の辞任に伴う追加選任であり、ライトストーン社の安定した経営実績及び経験を当社の経営に活かすことで、経営体制の強化につながると考えているため。井上氏の辞任理由は一身上の都合。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。