読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月25日着任する人
1件就任予定日2026年6月24日開催予定の第27期定時株主総会及びその後に開催される取締役会で正式決定予定。効力発生日は2026年6月24日以降。
退任する人
2件退任日2026年6月24日予定
退任理由
連結子会社におけるガバナンス強化及び業績拡大に注力するため。、同氏については、定時株主総会までの期間限定での再任であったため。
続投の有無（役職に残るかどうか）
いずれも取締役会に残らない
異動後の取締役6名うち社外 3名
株主総会の承認要する。2026年6月24日開催予定の第27期定時株主総会に付議予定（議案名 非開示）。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月25日 |
| 就任予定日 | 2026年6月24日開催予定の第27期定時株主総会及びその後に開催される取締役会で正式決定予定。効力発生日は2026年6月24日以降。 |
| 退任日 | 2026年6月24日予定 |
| 新任者の氏名 | 岡田 智夫 |
| 新任者の新役職 | 取締役 |
| 新任者の前職 | 人事総務本部人事部長兼総務部長 |
| 新任者の生年月日 | 1961年5月23日 |
| 新任者の所有株式数 | 当社株の保有はなし（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 小野塚 恭彦、本間 勝 |
| 退任者の旧役職 | 取締役、監査等委員 取締役（社外） |
| 退任者の新役職 | 退任、退任 |
| 退任理由 | 連結子会社におけるガバナンス強化及び業績拡大に注力するため。、同氏については、定時株主総会までの期間限定での再任であったため。 |
| 続投の有無 | いずれも取締役会に残らない |
| 異動後の取締役の人数 | 6名（うち社外取締役3名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年6月24日開催予定の第27期定時株主総会に付議予定（議案名 非開示）。 |
この書類が述べていない項目（6件）
新任者の入社年異動の理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。小野塚氏は、連結子会社におけるガバナンス強化及び業績拡大に注力するため退任予定です。本間氏は、定時株主総会までの期間限定での再任だったため退任予定です。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。