読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
4
人書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年4月17日退任する人
1件退任日光行康明：2026年6月30日、藤澤元晴：2025年12月30日、国本亮一：2026年6月30日、増田裕一郎：2026年6月30日
光行康明、藤澤元晴、国本亮一、増田裕一郎異動先あり
旧役職光行康明：副会長、藤澤元晴：常務取締役、国本亮一：従業員、増田裕一郎：執行役員
新役職光行康明：（辞任）、藤澤元晴：非開示、国本亮一：（辞任）、増田裕一郎：（辞任）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
光行康明・国本亮一・増田裕一郎：本人から辞任の申し出を受け、2026年6月30日をもって契約解消。藤澤元晴：2025年12月30日に常務取締役を退任済みで、今後本人との従業員、顧問並びに業務委託等の契約は結ばない。
続投の有無（役職に残るかどうか）
4名とも会社との契約を継続しない。藤澤元晴は取締役を退任済み。
異動の理由
検証委員会による取締役等の責任及び新経営体制の在り方に対する提言に氏名が記載され、各人の責任が示されている元役員の今後の人事方針を決定したため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年4月17日 |
| 退任日 | 光行康明：2026年6月30日、藤澤元晴：2025年12月30日、国本亮一：2026年6月30日、増田裕一郎：2026年6月30日 |
| 退任者の氏名 | 光行康明、藤澤元晴、国本亮一、増田裕一郎 |
| 退任者の旧役職 | 光行康明：副会長、藤澤元晴：常務取締役、国本亮一：従業員、増田裕一郎：執行役員 |
| 退任者の新役職 | 光行康明：（辞任）、藤澤元晴：非開示、国本亮一：（辞任）、増田裕一郎：（辞任） |
| 退任理由 | 光行康明・国本亮一・増田裕一郎：本人から辞任の申し出を受け、2026年6月30日をもって契約解消。藤澤元晴：2025年12月30日に常務取締役を退任済みで、今後本人との従業員、顧問並びに業務委託等の契約は結ばない。 |
| 続投の有無 | 4名とも会社との契約を継続しない。藤澤元晴は取締役を退任済み。 |
| 異動の理由 | 検証委員会による取締役等の責任及び新経営体制の在り方に対する提言に氏名が記載され、各人の責任が示されている元役員の今後の人事方針を決定したため。 |
この書類が述べていない項目（13件）
就任予定日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。検証委員会が公表した「取締役等の責任及び新経営体制の在り方に対する提言」に氏名が記載され、各人の責任が示されている元役員について、今後の人事方針を決定したため。なお、光行氏、国本氏、増田氏については本人から辞任の申し出を受けたとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。