読む価値
54定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
1件就任予定日2026年3月18日付（本日付で異動）
新役職代表取締役 CEO
退任する人
1件退任日2026年3月18日
龍 潤生異動先あり
旧役職代表取締役 CEO
新役職顧問
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る旨は記載されていない
異動の理由
当社グループの海外主要事業会社における役員体制強化のため。
組織変更の内容
「国内部門」と「海外部門」の切り離しを含めた海外事業に関する整理及び関係見直しを検討中
顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2026年3月18日付（本日付で異動） |
| 退任日 | 2026年3月18日 |
| 新任者の氏名 | 小野塚 恭彦 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 CEO |
| 退任者の氏名 | 龍 潤生 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役 CEO |
| 退任者の新役職 | 顧問 |
| 続投の有無 | 取締役会に残る旨は記載されていない |
| 異動の理由 | 当社グループの海外主要事業会社における役員体制強化のため。 |
| 組織変更の内容 | 「国内部門」と「海外部門」の切り離しを含めた海外事業に関する整理及び関係見直しを検討中 |
この書類が述べていない項目（11件）
決議日新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社グループの海外主要事業会社における役員体制強化のため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。