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株式の発行・処分3856Abalance電機・精密

取締役に対するストック・オプション報酬等の額及び内容決定の件に関するお知らせ

取締役(監査等委員を含む)向けに、ストック・オプションとして新株予約権を発行するための報酬枠と具体的な条件を、臨時株主総会に付議することを決めた。1年以内に最大2,000個、対象株式数では最大200,000株を発行する枠である。

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規模
200000
株
書きぶり
条件付き
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発行・処分の内容

取締役に対するストック・オプションとしての新株予約権の発行

誰に、どれだけ出るか

普通株式の上限200,000株(うち監査等委員である取締役は10,000株)

当社取締役6名(うち監査等委員である取締役3名)

下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

新株予約権の払込金額は割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額(1個当たりの具体的金額は未定)
株式報酬の総額

年額100百万円以内(うち監査等委員である取締役は10百万円以内)

新株予約権の条件
行使価額
割当月の前月の取引日の終値平均×1.05(1円未満切上げ)と割当日の終値のいずれか高い金額。株式分割・併合等および時価を下回る発行等に伴う修正条項あり
行使期間
付与決議の日後2年を経過した日から、同日後10年を経過する日までの範囲内で取締役会が決定する期間
新株予約権の個数
発行総数の上限2,000個(うち監査等委員である取締役は100個)。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併等について承認された場合、または新株予約権者が権利行使できなくなった場合に、会社が定める日の到来をもって全部または該当分を無償取得できる
譲渡制限の条件

譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。

譲渡制限の解除条件
権利行使時に当社または当社子会社の取締役であること。ただし、取締役会が正当な理由を認めた場合を除く
対象者の区分と人数
取締役6名(うち監査等委員である取締役3名)。区分別の割当株数は非開示
払込金額の算定根拠
新株予約権の払込金額は割当日にブラック・ショールズ・モデルで算定される公正な評価額。行使価額は割当月の前月の各取引日の終値平均に1.05を乗じた金額。ただし割当日の終値を下回る場合は割当日の終値
企業行動規範上の手続
2025年2月21日開催予定の臨時株主総会に付議
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類取締役に対するストック・オプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数普通株式の上限200,000株(うち監査等委員である取締役は10,000株)
発行価額・処分価額新株予約権の払込金額は割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額(1個当たりの具体的金額は未定)
割当予定先当社取締役6名(うち監査等委員である取締役3名)
払込金額の算定根拠新株予約権の払込金額は割当日にブラック・ショールズ・モデルで算定される公正な評価額。行使価額は割当月の前月の各取引日の終値平均に1.05を乗じた金額。ただし割当日の終値を下回る場合は割当日の終値
行使価額割当月の前月の取引日の終値平均×1.05(1円未満切上げ)と割当日の終値のいずれか高い金額。株式分割・併合等および時価を下回る発行等に伴う修正条項あり
行使期間付与決議の日後2年を経過した日から、同日後10年を経過する日までの範囲内で取締役会が決定する期間
新株予約権の個数発行総数の上限2,000個(うち監査等委員である取締役は100個)。未行使残の個数は非開示
譲渡制限の解除条件権利行使時に当社または当社子会社の取締役であること。ただし、取締役会が正当な理由を認めた場合を除く
無償取得の事由当社が消滅会社となる合併等について承認された場合、または新株予約権者が権利行使できなくなった場合に、会社が定める日の到来をもって全部または該当分を無償取得できる
対象者の区分と人数取締役6名(うち監査等委員である取締役3名)。区分別の割当株数は非開示
株式報酬の総額年額100百万円以内(うち監査等委員である取締役は10百万円以内)
企業行動規範上の手続2025年2月21日開催予定の臨時株主総会に付議
この書類が述べていない項目(15件)
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

取締役の業績・企業価値向上への意欲や士気を高め、株主との価値共有を図るため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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