読む価値
—
5項目のうち0項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
9
カ月書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この書類が述べていること
今回の変更点
事業年度の末日を6月30日から3月31日に変更し、事業年度を4月1日から翌年3月31日までとする。剰余金の配当の基準日も、期末配当は6月30日から3月31日、中間配当は12月31日から9月30日に変更する。第26期は経過措置として9カ月となる。
この書類は、機関設計や取締役会の構成そのものは述べていません。上に示したのは、この書類が述べている変更点です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 今回の変更点 | 事業年度の末日を6月30日から3月31日に変更し、事業年度を4月1日から翌年3月31日までとする。剰余金の配当の基準日も、期末配当は6月30日から3月31日、中間配当は12月31日から9月30日に変更する。第26期は経過措置として9カ月となる。 |
この書類が述べていない項目（7件）
機関設計取締役の員数独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。海外子会社各社の決算期に近接させ、グローバルな事業運営の円滑化を図るとともに、経営情報の適時性及び透明性を一層向上させるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。