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会社の説明から読み取った方向です。規模
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円／株（前期中間配当比）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2022年6月期8円今回の配当（1株当たり）前期実績 17円 に対して -9円
前期実績今回
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
配当金の総額全株主に支払われる金額の合計37百万円→44百万円
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2021年12月31日
効力発生日2022年3月15日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。 効力発生日から支払いが始まります。
配当原資利益剰余金配当を支払う原資です。剰余金の種類によって、稼いだ利益からの配当か、元手の払い戻しに近い配当かが変わります。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当 7円 / 特別配当 1円
配当方針
今後の事業展開と財務内容の強化を図るため必要な内部留保を図りつつ、安定した配当を継続すること、財務状況に応じた積極的な株主への利益還元策を行うことを基本方針とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 非開示 → 8円（普通配当7円、特別配当1円） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 7円 / 期末 10円 / 年間 17円 |
| 配当金の総額 | 37百万円 → 44百万円 |
| 基準日 | 2021年12月31日 |
| 効力発生日 | 2022年3月15日 |
| 配当原資 | 利益剰余金 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当 7円 / 特別配当 1円 |
| 配当方針 | 今後の事業展開と財務内容の強化を図るため必要な内部留保を図りつつ、安定した配当を継続すること、財務状況に応じた積極的な株主への利益還元策を行うことを基本方針とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2022年6月期 |
この書類が述べていない項目（2件）
年間配当金の合計配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。内部留保を確保しながら安定配当を継続する方針に加え、当第2四半期連結累計期間で利益を確保できたこと、コロナ禍で支援した株主への感謝を理由として、普通配当に特別配当を加えた。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。