アイル（3854）・施策再掲
在宅勤務を前提とした地方エンジニア採用
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
場所に依存しない開発体制と技術者マッチング2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「なお、キャリア採用では在宅勤務前提で地方の優秀なエンジニアを採用する取り組みも継続しており、引き続き優秀な人材確保に努めてまいります。」
在宅勤務を前提とした地方の優秀なエンジニアのキャリア採用を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「なお、中途採用では在宅勤務前提で地方の優秀なエンジニアを採用する取り組みも継続しており、引き続き優秀な人材確保に努めてまいります。」
在宅勤務を前提とした地方の優秀なエンジニアの中途採用を継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「なお、中途採用では在宅勤務前提で地方の優秀なエンジニアの採用といった新たな施策の取り組みを進めることで引き続き優秀な人材確保に努めてまいります。」
技術者確保策として、在宅勤務を前提に地方の優秀なエンジニアを中途採用する新たな施策を記載している。