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その他開示3854アイル情報通信・サービスその他

アイル、団体長期障害所得補償保険「GLTD制度」を国内最高水準の補償割合で導入

アイルは、病気やけがで長期間働けなくなった従業員に給与の一定割合を補償する団体長期障害所得補償保険(GLTD制度)を導入した。補償割合は標準的な約50%ではなく、国内最高水準とする65%に設定されている。

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規模
65
給与に対する補償割合(%)
書きぶり
断定的
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発表された内容

団体長期障害所得補償保険「GLTD制度」
適用分野(この発表が対象とする用途)

従業員の長期就業障害時の所得補償

提供開始日2025年8月1日(導入実績)
会社が数字で示したこと
定量的な効果

給与の65%を補償

この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名団体長期障害所得補償保険「GLTD制度」
提供開始日2025年8月1日(導入実績)
適用分野従業員の長期就業障害時の所得補償
定量的な効果給与の65%を補償
この書類が述べていない項目(14件)
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績業績への影響出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

従業員が安心して働ける環境を整備するため。本文では、GLTD制度により長期就業障害時の所得を補償すると説明している。

このページの読み方

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