有能な開発人員の確保と外注業者への依存
FY2016に初出。19回の記載のうち12回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。9社中2社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに0社。
- FY2026開発人員数の更新有価証券報告書
「当社グループの開発人員は154名であり、他の大手ゲームメーカーと比較して新製品開発のための人的資源に制約がある」
有能な開発人員の確保を課題とするリスクを継続し、開発人員を前期の147名から154名へ更新している。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
有能な開発人員の確保や外注業者への依存に関するリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと記載している。 - FY2025開発人員数の更新有価証券報告書
「当社グループの開発人員は147名であり、他の大手ゲームメーカーと比較して新製品開発のための人的資源に制約がある」
有能な開発人員の確保を課題とするリスクを継続し、開発人員を前期の153名から147名へ更新している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
有能な開発人員の確保や外注業者への依存に関するリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと記載している。 - FY2024開発人員数の更新有価証券報告書
「当社グループの開発人員は153名であり、他の大手ゲームメーカーと比較して新製品開発のための人的資源に制約がある」
有能な開発人員の確保を課題とするリスクを継続し、開発人員を前期の143名から153名へ更新している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「当第3四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
有能な開発人員の確保や外注業者への依存に関するリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと記載している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当第2四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
有能な開発人員の確保や外注業者への依存に関するリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと記載している。 - FY2023開発人員数の更新有価証券報告書
「当社グループの開発人員は143名であり、他の大手ゲームメーカーと比較して新製品開発のための人的資源に制約がある」
有能な開発人員の確保を課題とするリスクを継続し、開発人員を前期の145名から143名へ更新している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当第3四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
有能な開発人員の確保や外注業者への依存に関するリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと記載している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当第2四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
有能な開発人員の確保や外注業者への依存に関するリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと記載している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「当第1四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
有能な開発人員の確保や外注業者への依存に関するリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと記載している。 - FY2022開発人員数の更新有価証券報告書
「当社グループの開発人員は145名であり、他の大手ゲームメーカーと比較して新製品開発のための人的資源に制約がある」
有能な開発人員の確保を課題とするリスクを継続し、開発人員を前期の142名から145名へ更新している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「当第3四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
有能な開発人員の確保や外注業者への依存に関するリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと記載している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「当第2四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
有能な開発人員の確保や外注業者への依存に関するリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと記載している。 - FY2021開発人員数の更新有価証券報告書
「当社グループの開発人員は142名であり、他の大手ゲームメーカーと比較して新製品開発のための人的資源に制約がある」
有能な開発人員の確保を課題とするリスクを継続し、開発人員を142名と記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループの事業の発展のためには、有能な開発人員の確保が不可欠であります。このため、当社グループは有能な人材を継続的に採用、育成を行うように努めておりますが、有能な人材を確保できなかった場合や人材が多数流出した場合には、事業活動に支障が生じる可能性があります。」
有能な開発人員の採用・育成を進める一方、人材不足・流出による事業上のリスクを継続記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループの事業の発展のためには、有能な開発人員の確保が不可欠であります。このため、当社グループは有能な人材を継続的に採用、育成を行うように努めておりますが、有能な人材を確保できなかった場合や人材が多数流出した場合には、事業活動に支障が生じる可能性があります。」
有能な開発人員の採用・育成を進める一方、人材不足・流出および外注依存に伴う開発リスクを継続記載している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社グループの事業の発展のためには、有能な開発人員の確保が不可欠であります。このため、当社グループは有能な人材を継続的に採用、育成を行うように努めておりますが、有能な人材を確保できなかった場合や人材が多数流出した場合には、事業活動に支障が生じる可能性があります。」
有能な開発人員の採用・育成を進める一方、人材不足・流出および外注依存に伴う開発リスクを継続記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社グループの事業の発展のためには、有能な開発人員の確保が不可欠であります。このため、当社グループは有能な人材を継続的に採用、育成を行うように努めておりますが、有能な人材を確保できなかった場合や人材が多数流出した場合には、事業活動に支障が生じる可能性があります。」
採用・育成を進める一方、人材不足・流出および外注納期長期化・コスト増加を開発上のリスクとしている。