2027年3月期を最終年度とする中期経営計画の数値目標
FY2024に初出。7回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-06-30。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。29社中4社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに9社。
- 2026-06-30前進決算説明資料
「従来の売り切り型モデルを全廃し、全てサブスクリプション型へ転換するというチャレンジングな目標設定です。業績は下期に偏重する傾向が続く見込みですが、中長期的な成長に向けた重要な一歩と捉えております。」
2027年3月期の売上高50億円目標を、売り切り型モデルの全廃と全サブスクリプション型への転換を伴う目標として説明した。 - FY2026再掲有価証券報告書
「当社グループは、2025年５月12日に公表いたしました2026年３月期から2028年３月期までの３カ年を対象とする中期経営計画において、最終年度である2028年３月期の目標を以下のとおりとしております。」
2028年3月期を最終年度とする中期経営計画の売上高60億円、EBITDA10億円、ROE15％以上等の目標を再確認した。財務方針は総還元性向100％、DOE3.5～5.0％水準、自己株式取得の積極検討へ変更された。 - 2026-05-13再掲決算説明資料
「新中期経営計画（2026年3月期-2028年3月期）事業戦略」
2026年3月期から2028年3月期までの中期経営計画と、その事業戦略を再掲した。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「これらの事業環境の変化と体制強化を受け、当社グループは2025年３月期より推進していた中期経営計画を見直し、2026年３月期から2028年３月期を対象とした新たな中期経営計画を、2025年５月12日に策定・公表いたしました。」
2026年3月期から2028年3月期を対象とする新中期経営計画と、体制強化を踏まえた計画見直しを再確認した。 - FY2025再定義有価証券報告書
「当社グループは、2025年５月12日に公表いたしました2026年３月期から2028年３月期までの３カ年を対象とする中期経営計画において、最終年度である2028年３月期の目標を以下のとおりとしております。目標とする経営指標 売上高(連結)60億円 EBITDA(連結)10億円 財務方針 ROE15％以上 DOE3.5％ 配当下限額25円」
従来の2027年3月期計画を見直し、2028年3月期を最終年度とする新計画へ移行した。連結売上高60億円、EBITDA10億円、ROE15％以上、DOE3.5％、配当下限額25円を掲げた。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「この経営環境下、当社は５月に発表した中期経営計画（2025年３月期～2027年３月期）として、中期ビジョン「個人と組織がともに成長し続けるDIGITAL WORKを実現する」ことを掲げ、事業戦略・計数計画・財務方針を策定しました。」
2025年3月期から2027年3月期までの中期経営計画と「DIGITAL WORK」ビジョンを再確認した。計画の数値目標に重要な変更は記載されていない。 - FY2024初出有価証券報告書
「このような環境下、当社は、中期経営計画（2025年３月期～2027年３月期）を策定し、2024年５月13日に公表いたしました。「個人と組織がともに成長し続けるDIGITAL WORKを実現する」をテーマに、以下の３つを基本方針として推進することで、持続的な成長と企業価値向上を実現してまいります。・「事業領域の拡大・開拓」・「収益安定性の向上」・「人的資本経営の推進」目標とする経営指標 項目 2027年３月期目標値 総売上高33億円 リカーリング比率80％ EBITDA７億円 財務方針 2027年３月期目標値 ROE15％以上 DOE3.5％ 配当下限額25円」
2025年3月期から2027年3月期までの新中期経営計画を公表し、総売上高33億円、リカーリング比率80％、EBITDA7億円、ROE15％以上、DOE3.5％、配当下限額25円を目標として掲げた。