読む価値
37軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
5000
円（月額）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
適用分野（この発表が対象とする用途）
自己啓発、健康増進
提供開始日ウェルビーイング手当：2024年1月給与から（実施済み）、年俸引き上げ：2024年4月1日（実施済み）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
年俸を平均3％程度引き上げ、累計では平均6％程度
拠点（この発表が示した場所）
東京都中央区（本社）
業績への影響
企業価値の向上、持続的成長の実現を図るとしているが、業績への具体的影響額は非開示
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 提供開始日 | ウェルビーイング手当：2024年1月給与から（実施済み）、年俸引き上げ：2024年4月1日（実施済み） |
| 適用分野 | 自己啓発、健康増進 |
| 拠点所在地 | 東京都中央区（本社） |
| 定量的な効果 | 年俸を平均3％程度引き上げ、累計では平均6％程度 |
| 業績への影響 | 企業価値の向上、持続的成長の実現を図るとしているが、業績への具体的影響額は非開示 |
この書類が述べていない項目（13件）
対象製品・サービス名相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模利用実績出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。自己啓発や健康増進などを通じて従業員の安心感を醸成し、豊かな生活の実現に役立てるため。また、「人的資本への投資」の一環として人的資本経営を推進し、企業価値の向上と持続的成長の実現を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。