読む価値
48定例
6項目のうち5項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
50
百万円／年のオフィス関連費用削減見込み書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
質疑応答要旨2023年3月期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
営業利益率約20
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
数値目標については、売上高以外の項目は前期時点で達成済み。今期は中期経営計画最終目標値を全項目で上回る計画。質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 営業利益率は約20%。サブスクリプションモデル推進に伴う売上の伸びの減少が要因。
- 中期経営計画は、売上高以外の数値目標を前期時点で達成済み。今期は全項目で最終目標値を上回る計画。
- サブスクリプション販売対応製品はACMS Apex、RACCOON、ACMS WebFramer、OCRtran、ACMS B2B、ACMS B2B LE、AnyTran。
- PSTNマイグレーション需要は継続見込み。中小企業向けWeb-EDI販売を強化。
- 配当はDOE 3.5%を目安とし、1株22.5円を提案。
- 女性従業員比率は18.8%。採用強化と退職抑制に取り組み、毎年10名程度の増員を目指す。
- 本社移転によりオフィススペースを約50%削減し、オフィス関連費用を年額約50百万円削減する見込み。
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
PSTNマイグレーション需要は、中小企業に未対応企業が多いため、今後も続くと予想。数値前提は非開示。新しい施策
- 全ライセンスのサブスクリプション化に向けた検討・準備
- 中小企業向けWeb-EDI販売の強化
- 採用強化と退職抑制
- ハイブリッドワーク推進のための本社移転
- メディア出演を中心としたIR活動の強化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 女性従業員比率18.8%前年同期比僅かに改善
- 導入企業数2,600超
- 稼働サイト数13,500超
中期経営計画の目標
当期を最終年度とする中期経営計画。前期時点で売上高以外の数値目標は達成済み、売上高も達成に迫る水準。今期は全項目で最終目標値を上回る計画。市場規模・シェア
国内EDIパッケージ市場でリーダーシップを確立。数値による市場規模・シェアは非開示。従業員数
グループ全体で4名、会社単体で2名の増員。毎年10名程度の増員を目指す。年間配当
22.5円／株
配当性向
DOE 3.5%を目安| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2023年3月期 |
| 営業利益率 | 約20 |
| 計画に対する自己評価 | 数値目標については、売上高以外の項目は前期時点で達成済み。今期は中期経営計画最終目標値を全項目で上回る計画。 |
| 主要KPI | 指標名 女性従業員比率 / 値 18.8% / 前年同期比 僅かに改善、指標名 導入企業数 / 値 2,600超 / 前年同期比 非開示、指標名 稼働サイト数 / 値 13,500超 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | グループ全体で4名、会社単体で2名の増員。毎年10名程度の増員を目指す。 |
| 業績見通しの前提 | PSTNマイグレーション需要は、中小企業に未対応企業が多いため、今後も続くと予想。数値前提は非開示。 |
| 中期経営計画の目標 | 当期を最終年度とする中期経営計画。前期時点で売上高以外の数値目標は達成済み、売上高も達成に迫る水準。今期は全項目で最終目標値を上回る計画。 |
| 年間配当 | 22.5円／株 |
| 配当性向 | DOE 3.5%を目安 |
| 市場規模・シェア | 国内EDIパッケージ市場でリーダーシップを確立。数値による市場規模・シェアは非開示。 |
| 質疑応答の論点 | 営業利益率は約20%。サブスクリプションモデル推進に伴う売上の伸びの減少が要因。、中期経営計画は、売上高以外の数値目標を前期時点で達成済み。今期は全項目で最終目標値を上回る計画。、サブスクリプション販売対応製品はACMS Apex、RACCOON、ACMS WebFramer、OCRtran、ACMS B2B、ACMS B2B LE、AnyTran。、PSTNマイグレーション需要は継続見込み。中小企業向けWeb-EDI販売を強化。、配当はDOE 3.5%を目安とし、1株22.5円を提案。、女性従業員比率は18.8%。採用強化と退職抑制に取り組み、毎年10名程度の増員を目指す。、本社移転によりオフィススペースを約50%削減し、オフィス関連費用を年額約50百万円削減する見込み。 |
| 新しい施策 | 全ライセンスのサブスクリプション化に向けた検討・準備、中小企業向けWeb-EDI販売の強化、採用強化と退職抑制、ハイブリッドワーク推進のための本社移転、メディア出演を中心としたIR活動の強化 |
この書類が述べていない項目（18件）
売上高営業利益経常利益純利益売上総利益率販管費当四半期3か月の実績通期業績予想通期予想に対する進捗率セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。本社移転については、テレワークなど働き方の変化を踏まえ、ハイブリッドワークの推進、オフィス環境の整備、業務効率化・生産性向上を図るためとしている。営業利益率については、サブスクリプションモデルでの販売推進により売上の伸びが減少しているように見えることが要因としている。女性従業員比率が低く女性取締役がいない理由の一つとして、女性従業員の少なさを挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。