読む価値
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10
新卒年俸の引き上げ率（％）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
適用分野（この発表が対象とする用途）
従業員の採用・育成、人的資本経営、労働環境整備
提供開始日2023年4月1日（予定・適用日）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
新卒年俸10％引き上げ、従業員の年俸を平均3％程度引き上げ。修士卒は381,600円、大卒は360,000円、高専卒は338,400円の年俸増額
利用実績
ACMSシリーズが2,600社・13,500サイトを超える企業システムで稼働（累計・時点は本文上不明）
拠点（この発表が示した場所）
東京都中央区（本社）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 提供開始日 | 2023年4月1日（予定・適用日） |
| 適用分野 | 従業員の採用・育成、人的資本経営、労働環境整備 |
| 拠点所在地 | 東京都中央区（本社） |
| 定量的な効果 | 新卒年俸10％引き上げ、従業員の年俸を平均3％程度引き上げ。修士卒は381,600円、大卒は360,000円、高専卒は338,400円の年俸増額 |
| 利用実績 | ACMSシリーズが2,600社・13,500サイトを超える企業システムで稼働（累計・時点は本文上不明） |
この書類が述べていない項目（13件）
対象製品・サービス名相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人的資本への投資として、採用力を強化し、優秀な人材を採用・育成するとともに、魅力的な労働環境を整備し、企業競争力・企業価値の向上と持続的成長を実現するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。