透明性・コンプライアンスを重視した経営
FY2016に初出。8回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載は2026-06-04。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに101社。
- 2026-06-04再掲株主総会
「当社は、取締役及び従業員が、法令、定款及び社会倫理規範に適合することを確保するため、コンプライアンス行動規範を制定し、当社の役員及び従業員にコンプライアンス教育・研修等を実施して周知徹底を図り、法令、定款及び社会倫理規範の遵守を企業活動の前提とすることを徹底する。」
コンプライアンス行動規範、教育・研修および法令・社会倫理規範の遵守を、既存方針として再掲している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループは、経営の透明性の向上とコンプライアンスを重視した経営を徹底するため、コーポレート・ガバナンスの充実を図りながら、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織体制を構築することが重要な課題と位置付けた上で、組織改革を継続的に実施しております。また、当社グループは、企業倫理の徹底を経営方針に掲げており、企業倫理を社内に普及・浸透させるために様々な施策を講じております。」
透明性、コンプライアンス、企業倫理、ガバナンス充実および組織改革を重視する方針を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループは、経営の透明性の向上とコンプライアンスを重視した経営を徹底するため、コーポレート・ガバナンスの充実を図りながら、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織体制を構築することが重要な課題と位置付けた上で、組織改革を継続的に実施しております。また、当社グループは、企業倫理の徹底を経営方針に掲げており、企業倫理を社内に普及・浸透させるために様々な施策を講じております。」
透明性、コンプライアンス、企業倫理、ガバナンス充実、組織改革を重視する方針を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループは、経営の透明性の向上とコンプライアンスを重視した経営を徹底するため、コーポレート・ガバナンスの充実を図りながら、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織体制を構築することが重要な課題と位置付けた上で、組織改革を継続的に実施しております。また、当社グループは、企業倫理の徹底を経営方針に掲げており、企業倫理を社内に普及・浸透させるために様々な施策を講じております。」
透明性、コンプライアンス、企業倫理、ガバナンス充実、組織改革を重視する方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、経営の透明性の向上とコンプライアンスを重視した経営を徹底するため、コーポレート・ガバナンスの充実を図りながら、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織体制を構築することを重要な課題と位置付けた上で、組織改革を継続的に実施しております。」
透明性、コンプライアンス、ガバナンス充実、組織改革を重視する姿勢を再掲している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、経営の透明性の向上とコンプライアンスを重視した経営を徹底するため、コーポレート・ガバナンスの充実を図りながら、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織体制を構築することを重要な課題と位置付けた上で、組織改革を継続的に実施しております。」
透明性、コンプライアンス、ガバナンス充実、組織改革を重視する姿勢を再掲している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、経営の透明性の向上とコンプライアンスを重視した経営を徹底するため、コーポレート・ガバナンスの充実を図りながら、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織体制を構築することを重要な課題と位置付けた上で、組織改革を継続的に実施しております。」
透明性、コンプライアンス、ガバナンス充実、組織改革を重視する姿勢を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、経営の透明性の向上とコンプライアンスを重視した経営を徹底するため、コーポレート・ガバナンスの充実を図りながら、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織体制を構築することを重要な課題と位置付けた上で、組織改革を継続的に実施しております。」