読む価値
73注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
5
円／1株当たり書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年3月期および2027年3月期30円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 10円 に対して +20円（+50.0%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
１株当たり配当金円銭10円→15円+50.0%
配当金の総額全株主に支払われる金額の合計15,457千円→46,389千円
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2026年3月31日
効力発生日2026年6月26日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。 効力発生日から支払いが始まります。
配当性向2026年3月期 非開示 / 2027年3月期 30％以上を予定（連結・個別の別は非開示）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当原資利益剰余金配当を支払う原資です。剰余金の種類によって、稼いだ利益からの配当か、元手の払い戻しに近い配当かが変わります。
普通配当と記念・特別配当の内訳2026年3月期期末 普通配当10円、特別配当5円 / 2027年3月期年間 普通配当20円、記念配当10円（第2四半期末5円、期末5円）
配当方針
経営基盤の強化や成長投資に備え内部留保を充実させる一方で、株主に対する安定的な利益還元も重要な経営課題と認識している。健全な財務体質の維持・向上を図りつつ、利益水準、今後の設備投資やキャッシュフローの動向等を総合的に勘案し、配当性向30％程度を目安として株主の皆様へ安定的な配当を目指す。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 10円00銭 → 15円00銭（50％） |
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 30円00銭 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 15円00銭 / 期末 15円00銭 / 年間 30円00銭 |
| 配当金の総額 | 15,457千円 → 46,389千円 |
| 基準日 | 2026年3月31日 |
| 効力発生日 | 2026年6月26日 |
| 配当原資 | 利益剰余金 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 2026年3月期期末 普通配当10円、特別配当5円 / 2027年3月期年間 普通配当20円、記念配当10円（第2四半期末5円、期末5円） |
| 配当性向 | 2026年3月期 非開示 / 2027年3月期 30％以上を予定（連結・個別の別は非開示） |
| 配当方針 | 経営基盤の強化や成長投資に備え内部留保を充実させる一方で、株主に対する安定的な利益還元も重要な経営課題と認識している。健全な財務体質の維持・向上を図りつつ、利益水準、今後の設備投資やキャッシュフローの動向等を総合的に勘案し、配当性向30％程度を目安として株主の皆様へ安定的な配当を目指す。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年3月期および2027年3月期 |
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。配当性向30％程度を目安に安定的な配当を目指す方針のもと、2026年3月期に2期連続で最高益を達成したため、1株当たり5円の特別配当を加算した。株主優待の保有株式条件は、配当による直接的な利益還元を強化する中で、配当と株主優待全体の還元バランスを考慮して変更した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。