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譲渡制限付株式報酬制度の改定に関するお知らせ

今後付与する譲渡制限付株式について、譲渡制限期間を従来の3~5年以内から、対象取締役が当社または子会社の役職員を退任・退職するまでに延長する。これに伴い、譲渡制限の解除や退任・退職時の取扱いも修正するが、既に付与済みの株式には適用しない。

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規模
—
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断定的
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統治のかたち

監査等委員会設置会社

取締役会の中に監査等委員会を置き、その委員である取締役が監査を担う形です。

今回の変更点

今後付与される譲渡制限付株式の譲渡制限期間を、割当日から3~5年以内に定める方式から、対象取締役が当社または子会社の取締役、執行役、執行役員または使用人のいずれの地位からも退任する日までとする方式へ変更。これに伴い、譲渡制限の解除および退任・退職時の取扱いも修正する。既に付与済みの株式には適用しない。

統治のかたち
項目内容
機関設計監査等委員会設置会社
今回の変更点今後付与される譲渡制限付株式の譲渡制限期間を、割当日から3~5年以内に定める方式から、対象取締役が当社または子会社の取締役、執行役、執行役員または使用人のいずれの地位からも退任する日までとする方式へ変更。これに伴い、譲渡制限の解除および退任・退職時の取扱いも修正する。既に付与済みの株式には適用しない。
この書類が述べていない項目(6件)
取締役の員数独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

対象取締役が退任または退職時まで譲渡制限付株式を保有することで、企業価値の持続的な向上へのインセンティブをより高め、株主との価値共有を可能な限り長期間にわたり実現するため。改定は定時株主総会での承認を条件とする。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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