3C経営による企業価値・永続的発展の追求
FY2016に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
- FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、当社の企業価値を高め永続的な発展を図っていくために、３Ｃ経営（Corporate Social Responsibility，Corporate Governance，Compliance）を中期経営計画の基本姿勢とし、現場と経営が表裏一体となった取組みをすすめております。」
3C経営を中期経営計画の基本姿勢とする方針を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社は、当社の企業価値を高め永続的な発展を図っていくために、３Ｃ経営（Corporate Social Responsibility，Corporate Governance，Compliance）を中期経営計画の基本姿勢とし、現場と経営が表裏一体となった取組みをすすめております。」
３Ｃ経営を中期経営計画の基本姿勢とする方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、当社の企業価値を高め永続的な発展を図っていくために、３Ｃ経営（Corporate Social Responsibility，Corporate Governance，Compliance）を中期経営計画の基本姿勢とし、現場と経営が表裏一体となった取組みをすすめております。」
３Ｃ経営を中期経営計画の基本姿勢とする方針を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、当社の企業価値を高め永続的な発展を図っていくために、３Ｃ経営（Corporate Social Responsibility，Corporate Governance，Compliance）を中期経営計画の基本姿勢とし、現場と経営が表裏一体となった取組みをすすめております。」
３Ｃ経営を中期経営計画の基本姿勢とする方針を再確認し、継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、当社の企業価値を高め永続的な発展を図っていくために、３Ｃ経営（Corporate Social Responsibility，Corporate Governance，Compliance）を中期経営計画の基本姿勢とし、現場と経営が表裏一体となった取組みをすすめております。特に、顧客の様々な情報をお預りする当社としては、現場の職務執行を適宜的確に把握し、迅速に経営の意思決定に反映していくことは、効率的な経営の実践のためにも不可欠であり、今後もこの方針は不変だと考えております。」
３Ｃ経営を中期経営計画の基本姿勢とする方針を再確認し、不変の方針と記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、当社の企業価値を高め永続的な発展を図っていくために、３Ｃ経営（Corporate Social Responsibility，Corporate Governance，Compliance）を中期経営計画の基本姿勢とし、現場と経営が表裏一体となった取組みをすすめております。」
CSR、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンスを中期経営計画の基本姿勢としている。